Sección I - Administración Local. Entidades Locales Menores. Ayuntamiento de Azabal (E.L.M.). (BOP-2022-6700)
BOP-2022-6700 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, 2022.
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Entidad Local Menor Azabal
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Entidad Local Menor Azabal – P1000023J
Calle Eras, 25, Azabal. 10649 (Cáceres). Tfno. 927436073. Fax: 927436073
OCTAVA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS, sobre
una puntuación máxima total de 10 puntos, conforme a lo dispuesto en la Disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, por tratarse de una convocatoria
excepcional de estabilización, al ser una plaza que ha estado ocupada con carácter
temporal y de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la
prohibición de que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su
determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que
ocupan estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria
para obtener la plaza.
a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier Administración Local, o en el resto
de los organismos y entes del sector público local,
dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la
plaza convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier otra Administración Pública (de
ámbito distinto del local), u órganos constitucionales y
órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas
o en el resto de los organismos y entes del sector
público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza
convocada:
Se otorgará 0,10 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Cód.
Validación:
7WZ3HSYGG3QY3Q7PDH277N4LF
|
Verificación:
https://azabal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2022-6700
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de CONCURSO DE VALORACIÓN DE MÉRITOS, sobre
una puntuación máxima total de 10 puntos, conforme a lo dispuesto en la Disposición
adicional sexta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la
reducción de la temporalidad en el empleo público, por tratarse de una convocatoria
excepcional de estabilización, al ser una plaza que ha estado ocupada con carácter
temporal y de forma ininterrumpida con anterioridad al 1 de enero de 2016.
Respecto a la determinación de los méritos, siempre deberá cumplirse con la
prohibición de que los procesos sean restringidos. Ni formal ni materialmente su
determinación puede implicar la posibilidad de que personas distintas a las que
ocupan estos puestos puedan presentarse o puedan tener una puntuación necesaria
para obtener la plaza.
a) SERVICIOS PRESTADOS: hasta un máximo de 6 puntos (60%)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación temporal o
indefinido no fijo, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, de acuerdo con el siguiente baremo:
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier Administración Local, o en el resto
de los organismos y entes del sector público local,
dentro del mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la
plaza convocada:
Se otorgará 0,15 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Por cada mes completo de servicios efectivos
prestados como personal funcionario o como personal
laboral de cualquier otra Administración Pública (de
ámbito distinto del local), u órganos constitucionales y
órganos equivalentes de las Comunidades Autónomas
o en el resto de los organismos y entes del sector
público (excluidos los de ámbito local), dentro del
mismo cuerpo, grupo y subgrupo que la plaza
convocada:
Se otorgará 0,10 puntos por
cada mes completo hasta
un máximo de 6 puntos.
Cód.
Validación:
7WZ3HSYGG3QY3Q7PDH277N4LF
|
Verificación:
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