Sección I - Administración Local. Entidades Locales Menores. Ayuntamiento de Azabal (E.L.M.). (BOP-2022-6700)
BOP-2022-6700 Bases y convocatoria excepcional en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal, 2022.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Entidad Local Menor Azabal
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Entidad Local Menor Azabal – P1000023J
Calle Eras, 25, Azabal. 10649 (Cáceres). Tfno. 927436073. Fax: 927436073
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios
prestados, los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros
de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los
que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea,
siempre que se les reconozcan funciones similares a las de la plaza a la que se
pretende acceder. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados
en plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para
la plaza a la que se pretende acceder.
La experiencia profesional en la ELM de AZABAL se acreditará mediante certificación
emitida a solicitud del/la interesado/a por la propia ELM. En ningún caso se valorarán
méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de
los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%).
b.1. FORMACIÓN: hasta un máximo de 2 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de menos de 100 horas y las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,10 puntos, hasta un
máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
0,50 puntos, hasta un máximo de 1,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la
presentación del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa
oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. Se valorará una única
edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del
mismo año en cuanto a su contenido.
Cód.
Validación:
7WZ3HSYGG3QY3Q7PDH277N4LF
|
Verificación:
https://azabal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2022-6700
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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Entidad Local Menor Azabal – P1000023J
Calle Eras, 25, Azabal. 10649 (Cáceres). Tfno. 927436073. Fax: 927436073
A estos efectos se computarán también en este segundo apartado, como servicios
prestados, los desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros
de la Unión Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los
que, en virtud de tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y
ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los
términos en que ésta se define en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea,
siempre que se les reconozcan funciones similares a las de la plaza a la que se
pretende acceder. Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados
en plazas para las que se requiera la misma titulación de acceso que la exigida para
la plaza a la que se pretende acceder.
La experiencia profesional en la ELM de AZABAL se acreditará mediante certificación
emitida a solicitud del/la interesado/a por la propia ELM. En ningún caso se valorarán
méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través
de certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la
Administración en la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978,
de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios previos en la Administración
Pública, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y
porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30
días completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de
los meses de trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los
decimales):
M1= DT2/30
En la que:
M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de
valoración.
DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
b) OTROS MÉRITOS, hasta un máximo de 4 puntos, (40%).
b.1. FORMACIÓN: hasta un máximo de 2 puntos.
Por asistir a cursos o actividades formativas:
o Actividades formativas realizadas de menos de 100 horas y las que no
especifiquen número de horas se valorarán con 0,10 puntos, hasta un
máximo de 0,50 puntos.
o Actividades formativas realizadas de 100 horas o más se valorarán con
0,50 puntos, hasta un máximo de 1,50 puntos.
La acreditación de los méritos establecidos en este apartado se realizará mediante la
presentación del certificado o diploma de asistencia con el contenido del programa
oficial del curso con indicación del número de horas lectivas. Se valorará una única
edición del curso o acción formativa cuando sean varias coincidentes dentro del
mismo año en cuanto a su contenido.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Verificable
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