Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2022-6693)
BOP-2022-6693 Bases generales y especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plazas dentro del Plan de Consolidación y estabilización de Empleo Temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La adjudicación de puestos de trabajo a los funcionarios de nuevo ingreso o al
personal laboral fijo, se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados
entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso
selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno de los funcionarios interinos o
personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso
de que obtengan plaza en el proceso selectivo.
Decimoprimera. Nombramiento como funcionarios de carrera y toma de
posesión.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de
carrera, las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados funcionarios de
carrera mediante resolución de la Alcaldía o concejal-delegado, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres con indicación del
destino adjudicado.
2. La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de
notificación de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Decimosegunda. Contratación de personal laboral fijo.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo,
las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado
cumplir los requisitos exigidos, serán contratados como personal laboral fijo
previa resolución del órgano municipal competente que se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, con indicación del destino adjudicado.
2. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía resolverá la
contratación. Los aspirantes seleccionados deberán formalizar su contrato en
el plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de
la resolución de contratación.
Decimotercera. Recursos
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35311
personal laboral fijo, se efectuará de acuerdo con las peticiones de los interesados
entre los puestos ofertados a los mismos, según el orden obtenido en el proceso
selectivo, teniendo preferencia por optar cada uno de los funcionarios interinos o
personal laboral temporal al puesto que desempeñe con carácter previo, en caso
de que obtengan plaza en el proceso selectivo.
Decimoprimera. Nombramiento como funcionarios de carrera y toma de
posesión.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de funcionarios de
carrera, las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan
acreditado cumplir los requisitos exigidos, serán nombrados funcionarios de
carrera mediante resolución de la Alcaldía o concejal-delegado, la cual se
publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres con indicación del
destino adjudicado.
2. La toma de posesión de los aspirantes que hubiesen superado el proceso
selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado desde la fecha de
notificación de su nombramiento como funcionarios de carrera.
Decimosegunda. Contratación de personal laboral fijo.
1. Concluidos los procesos selectivos para cubrir plazas de personal laboral fijo,
las personas aspirantes que lo hubieran superado y que hayan acreditado
cumplir los requisitos exigidos, serán contratados como personal laboral fijo
previa resolución del órgano municipal competente que se publicará en el
Boletín Oficial de la Provincia, con indicación del destino adjudicado.
2. Transcurrido el plazo de presentación de documentos, la Alcaldía resolverá la
contratación. Los aspirantes seleccionados deberán formalizar su contrato en
el plazo máximo de un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de
la resolución de contratación.
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