Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Vegaviana. (BOP-2022-6693)
BOP-2022-6693 Bases generales y especificas reguladoras de la convocatoria para la provisión de plazas dentro del Plan de Consolidación y estabilización de Empleo Temporal (Ley 20/2021, de 28 de diciembre).
76 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Cuando la acreditación de los cursos o diplomas figuren en créditos, se realizará
la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
Tampoco se valorarán los derivados de procesos selectivos o preparatorios de
procesos de promoción interna independiente, ni la formación especializada que
resulte imprescindible para la obtención de una titulación académica
determinada o para el ejercicio de una profesión.
En ningún caso serán objeto de valoración, como mérito, aquéllos utilizados para
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la
convocatoria.
A estos efectos se valorarán por igual los cursos de formación de asistencia y de
aprovechamiento recibidos.
Exámenes superados en procesos selectivos del Ayuntamiento de Vegaviana
de la misma categoría.( Máximo 5 puntos ) Se valorará con 5 puntos por proceso
selectivo superado en el Ayuntamiento de Vegaviana en la misma categoría,
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100
puntos.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la
mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, laboral temporal o indefinido no
fijo en el desempeño del puesto de trabajo correspondiente a la plaza convocada.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de
Vegaviana como funcionario/a interina, laboral temporal e indefinido no fijo en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, laboral temporal e indefinido no fijo en el
desempeño de plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
CVE:
BOP-2022-6693
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35306
la equivalencia de un crédito igual a 10 horas.
Tampoco se valorarán los derivados de procesos selectivos o preparatorios de
procesos de promoción interna independiente, ni la formación especializada que
resulte imprescindible para la obtención de una titulación académica
determinada o para el ejercicio de una profesión.
En ningún caso serán objeto de valoración, como mérito, aquéllos utilizados para
cumplir alguno de los requisitos de acceso a la categoría objeto de la
convocatoria.
A estos efectos se valorarán por igual los cursos de formación de asistencia y de
aprovechamiento recibidos.
Exámenes superados en procesos selectivos del Ayuntamiento de Vegaviana
de la misma categoría.( Máximo 5 puntos ) Se valorará con 5 puntos por proceso
selectivo superado en el Ayuntamiento de Vegaviana en la misma categoría,
La valoración de la fase de concurso se efectuará sobre un máximo de 100
puntos.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la
mayor antigüedad como funcionario/a interino/a, laboral temporal o indefinido no
fijo en el desempeño del puesto de trabajo correspondiente a la plaza convocada.
De persistir el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de
Vegaviana como funcionario/a interina, laboral temporal e indefinido no fijo en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas
como funcionario/a interino/a, laboral temporal e indefinido no fijo en el
desempeño de plazas de igual denominación y del mismo grupo o subgrupo.
CVE:
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Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 35306
