Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Pinofranqueado. (BOP-2022-6650)
BOP-2022-6650 Bases convocatoria del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal- 1 plaza de Educador/a de la Guardería Municipal.
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AYUNTAMIENTO DE PINOFRANQUEADO
C.I.F. P-1014900-C
Plaza Reina Victoria, 1
Teléf. 927 67 41 81 – Fax 927 67 41 51
e-mail: alcaldía@lashurdes.org
administrativo@lashurdes.org
10630 PINOFRANQUEADO (Cáceres)
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las
irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará
la sede de la Comisión.
SÉXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de
la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y
se realizará a través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados y otros méritos (formación, titulación e idiomas).
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del
plazo de presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los
mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Pinofranqueado) ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un
máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Pinofranqueado) en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6650
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34631
C.I.F. P-1014900-C
Plaza Reina Victoria, 1
Teléf. 927 67 41 81 – Fax 927 67 41 51
e-mail: alcaldía@lashurdes.org
administrativo@lashurdes.org
10630 PINOFRANQUEADO (Cáceres)
caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por las
irregularidades.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, cada convocatoria determinará
la sede de la Comisión.
SÉXTA. Sistema de Selección.
6.1. El proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y siguientes de
la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión con la Ley 20/2021, y
se realizará a través del sistema de concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados y otros méritos (formación, titulación e idiomas).
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del
plazo de presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de
participación en el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado
correspondiente de la instancia, así como la documentación acreditativa de los
mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/contratación
temporal o indefinido no fijo, de acuerdo con el siguiente baremo:
1.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Pinofranqueado) ocupando el puesto o puestos de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un
máximo de 80 puntos.
2.-Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Pinofranqueado) en plazas de igual denominación y del mismo
grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33
puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en
plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de
las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
CVE:
BOP-2022-6650
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34631
