Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
La puntuación provisional de la Fase de Concurso se hará pública por el Tribunal
Calificador en el tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios
de la sede electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, con indicación de
la puntuación obtenida en cada mérito y la total.
Los/as aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del
siguiente al de la publicación de la puntuación provisional, para hacer alegaciones.
Resueltas las alegaciones, o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el tribunal hará públicas en la página web de Empleo Público las
puntuaciones definitivas de la fase de concurso.
11.3.Finalizado el proceso de selección, el Tribunal elevará al órgano convocante para
su publicación la relación de aprobados/as, por el orden de puntuación alcanzado, con
indicación del documento nacional de identidad, así como la puntuación final alcanzada,
en el tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, con indicación de las
puntuaciones parciales de todas y cada una de las fases del proceso selectivo.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de
su cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias
y de las bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de
alzada ante el órgano que nombró al Tribunal.
11.4. El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número
superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el
Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de
plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se
produzcan renuncias de los/as aspirantes seleccionados/as o cuando de la
documentación aportada por los/as aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos
exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación
de alguno de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los/as aspirantes
que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como personal laboral
fijo.
11.5 Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que lo hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos
indicados en la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y pasarán a ser
nombrados personal laboral fijo mediante Resolución del órgano competente, que se
publicará en el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres».
DUODÉCIMA.- Lista de aprobados y presentación de documentación.
12.1.- Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal Calificador formará relación
comprensiva de las personas aspirantes que hayan superado el proceso selectivo por
Cód.
Validación:
4T2JJ3FA4G2N2K7Z777FRE4NM
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
19
de
30
CVE:
BOP-2022-6630
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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