Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6630)
BOP-2022-6630 Bases para la provisión de una plaza de Monitor/a Deportivo/a, mediante concurso-oposición correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal, en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 las puntuaciones definitivas de la Fase
de Concurso.
10.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma
de la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la
Fase de Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la Fase de oposición y en segundo lugar a la experiencia en el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, ocupando el puesto de trabajo correspondiente
a la plaza objeto de la convocatoria
UNDÉCIMA.-Proceso selectivo.
11.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de
2024 y una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de anuncios, página web
municipal y en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 la relación de aprobados, por el orden de
puntuación alcanzado.
Las fechas de celebración de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de
celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
11.2 Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos anuncios de la celebración de los
restantes y las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en el
tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, con veinticuatro horas de
antelación al menos al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de
cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en el
tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, la relación de aspirantes
presentados y las calificaciones obtenidas, y los/as aspirantes dispondrán de un plazo de
tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en el tablón de anuncios, página web municipal y
en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida. Los/as aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos/as.
Desde la terminación de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
días.
Cód.
Validación:
4T2JJ3FA4G2N2K7Z777FRE4NM
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
18
de
30
CVE:
BOP-2022-6630
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34370
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de Concurso.
10.5. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada por la suma
de la calificación final de la Fase de Oposición y la puntuación definitiva obtenida en la
Fase de Concurso.
En el supuesto de que se produzcan empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor
puntuación obtenida en la Fase de oposición y en segundo lugar a la experiencia en el
Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata, ocupando el puesto de trabajo correspondiente
a la plaza objeto de la convocatoria
UNDÉCIMA.-Proceso selectivo.
11.1.- El proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de
2024 y una vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación
en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres, en el tablón de anuncios, página web
municipal y en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 la relación de aprobados, por el orden de
puntuación alcanzado.
Las fechas de celebración de los ejercicios pueden coincidir con las fechas de
celebración de ejercicios de otros procesos selectivos.
11.2 Una vez comenzados los ejercicios, los sucesivos anuncios de la celebración de los
restantes y las calificaciones obtenidas por los/as aspirantes, se harán públicos en el
tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, con veinticuatro horas de
antelación al menos al comienzo de los mismos, si se trata del mismo ejercicio, o de
cuarenta y ocho horas, si se trata de uno nuevo.
Concluido cada uno de los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará pública, en el
tablón de anuncios, página web municipal y en el tablón de anuncios de la sede
electrónica https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0, la relación de aspirantes
presentados y las calificaciones obtenidas, y los/as aspirantes dispondrán de un plazo de
tres días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la calificación
provisional, para hacer reclamaciones.
Resueltas las reclamaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas en el tablón de anuncios, página web municipal y
en el tablón de anuncios de la sede electrónica
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/info.0 la relación de aspirantes que hayan
alcanzado el mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación
obtenida. Los/as aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos/as.
Desde la terminación de un ejercicio o prueba hasta el comienzo del siguiente, deberá
transcurrir un plazo mínimo de setenta y dos horas y un máximo de cuarenta y cinco
días.
Cód.
Validación:
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Verificación:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34370
