Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata. (BOP-2022-6622)
BOP-2022-6622 Bases para la provisión de una plaza de Asesor Laboral, mediante concurso de méritos correspondiente al proceso de estabilización de empleo temporal en aplicación de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
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Ayuntamiento de Navalmoral de la Mata
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para elacceso a
las Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones suponganriesgo
para la salud.
c) Estar en posesión de la siguiente titulación:Graduado/Diplomado en Ciencias
Empresarialeso titulación equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o
credencial que acredite su homologación.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberánacreditar
que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o ensu caso del
correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulacionesno
universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión dela
correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a
losaspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional,
en elámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
derechocomunitario.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones o tareas del puesto al que se aspira.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
lascomunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado,no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
f) No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas. Dicho requisito deberá acreditarse previamente a la
contratación.
2.2.- Los aspirantes deberán poseer o estar condiciones de cumplir los requisitos de
participación establecidos en esta base en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
TERCERA. Instancias.
3.1.- Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al
modelo establecido, y que se incorpora como ANEXO I a las presentes Bases, no
admitiéndose otro tipo de modelo.
Cód.
Validación:
46TN6WFHX2XSFM2XKRTCHXFZD
|
Verificación:
https://aytonavalmoral.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6622
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 34130
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para elacceso a
las Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones suponganriesgo
para la salud.
c) Estar en posesión de la siguiente titulación:Graduado/Diplomado en Ciencias
Empresarialeso titulación equivalente. En caso de titulaciones obtenidas en el
extranjero, deberá estarse en posesión de la correspondiente convalidación o
credencial que acredite su homologación.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberánacreditar
que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o ensu caso del
correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulacionesno
universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión dela
correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a
losaspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional,
en elámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de
derechocomunitario.
d) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las correspondientes
funciones o tareas del puesto al que se aspira.
e) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera
de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de
lascomunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para
empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de
funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del
personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser
nacional de otro Estado,no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido
sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos
términos el acceso al empleo público.
f) No estar incluido/a en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en
la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de
las Administraciones Públicas. Dicho requisito deberá acreditarse previamente a la
contratación.
2.2.- Los aspirantes deberán poseer o estar condiciones de cumplir los requisitos de
participación establecidos en esta base en la fecha de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y mantenerlos durante todo el proceso selectivo.
TERCERA. Instancias.
3.1.- Las solicitudes para tomar parte en estas pruebas selectivas se ajustarán al
modelo establecido, y que se incorpora como ANEXO I a las presentes Bases, no
admitiéndose otro tipo de modelo.
Cód.
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