Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Mesas de Ibor. (BOP-2022-6598)
BOP-2022-6598 Bases generales proceso extraordinario de selección estabilización empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE MESAS DE IBOR
Plaza de España, 1
10329 Mesas de Ibor (Cáceres)
Telf. 927574809, fax. 927 574800
Por cada mes completo de servicio prestado en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor en el
puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, como funcionario
interino o como personal laboral temporal, 0,70 puntos por mes completo.
Por cada mes completo de servicio prestado en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor en otros
puestos de trabajo como funcionario interino o como personal laboral temporal 0,20 puntos
por mes completo
Por casa mes completo de servicio prestado en otros Ayuntamientos en el puesto de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria como funcionario interino o como
personal laboral temporal, 0,10 puntos por mes completo.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabaja.
Serán méritos puntuables a cada aspirante los contraídos hasta la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Además deberá ir acompañado de la vida laboral del interesado/a.
La experiencia profesional se acredita a través de certificado de los servicios prestados,
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de selección y al
interesado/a.
En dicha certificación expedida deberá constar la siguiente información:
Puesto
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo en plantilla, etc. . .)
Régimen jurídico de vinculación (Laboral, Funcionario, etc..)
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial)
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.
B.- Méritos académicos u otros méritos, supondrán un 20 por ciento del total de la
puntuación máxima, hasta un máximo de 20 puntos
- Por los cursos de formación recibidos, relacionados con el puesto de trabajo. Valorables a
juicio del Tribunal por guardar relación con las funciones propias del puesto de trabajo objeto
de la convocatoria, siempre que tengan una duración mínima de 20 horas: 1,50 puntos por
curso.
A tales efectos sólo se puntuarán aquellos cursos que se acrediten mediante la presentación
del correspondiente certificado o diploma en el que conste la duración de horas o créditos.
Por los cursos de formación recibidos de una duración de menos de 20 horas y también de los
que no se especifiquen número de horas se valorarán con 1 punto por curso.
Total valoración máxima por cursos 20 puntos.
CVE:
BOP-2022-6598
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33752
Plaza de España, 1
10329 Mesas de Ibor (Cáceres)
Telf. 927574809, fax. 927 574800
Por cada mes completo de servicio prestado en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor en el
puesto de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria, como funcionario
interino o como personal laboral temporal, 0,70 puntos por mes completo.
Por cada mes completo de servicio prestado en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor en otros
puestos de trabajo como funcionario interino o como personal laboral temporal 0,20 puntos
por mes completo
Por casa mes completo de servicio prestado en otros Ayuntamientos en el puesto de trabajo
correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria como funcionario interino o como
personal laboral temporal, 0,10 puntos por mes completo.
Cuando los servicios prestados no sean a jornada completa, se valorarán en proporción de la
jornada realmente trabaja.
Serán méritos puntuables a cada aspirante los contraídos hasta la finalización del plazo de
presentación de solicitudes.
Además deberá ir acompañado de la vida laboral del interesado/a.
La experiencia profesional se acredita a través de certificado de los servicios prestados,
emitido por el órgano competente de la Administración donde se hubiesen prestado.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Mesas de Ibor se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de selección y al
interesado/a.
En dicha certificación expedida deberá constar la siguiente información:
Puesto
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo en plantilla, etc. . .)
Régimen jurídico de vinculación (Laboral, Funcionario, etc..)
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial)
No serán valorados aquellos servicios que no estén debidamente acreditados.
B.- Méritos académicos u otros méritos, supondrán un 20 por ciento del total de la
puntuación máxima, hasta un máximo de 20 puntos
- Por los cursos de formación recibidos, relacionados con el puesto de trabajo. Valorables a
juicio del Tribunal por guardar relación con las funciones propias del puesto de trabajo objeto
de la convocatoria, siempre que tengan una duración mínima de 20 horas: 1,50 puntos por
curso.
A tales efectos sólo se puntuarán aquellos cursos que se acrediten mediante la presentación
del correspondiente certificado o diploma en el que conste la duración de horas o créditos.
Por los cursos de formación recibidos de una duración de menos de 20 horas y también de los
que no se especifiquen número de horas se valorarán con 1 punto por curso.
Total valoración máxima por cursos 20 puntos.
CVE:
BOP-2022-6598
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33752
