Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-6590)
BOP-2022-6590 Bases para la provisión de una plaza de oficial primera electricista como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas igual denominación
y del mismo grupo o subgrupo.
Decima. Proceso selectivo y calificación.
10.1. El Proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de anuncios y bando móvil. Y página web del
Ayuntamiento, https://madronera.sedelectronica.es/ la relación de aprobados/as, por el orden
de puntuación alcanzado.
10.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el
órgano que nombró al Tribunal.
10.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya puesto el nombramiento de igual
número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as aspirantes seleccionados/as o cuando de la
documentación aportada por los/as aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos
exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de
alguno/a de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los/as aspirantes que
sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como funcionarios/as de carrera.
10.4. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes propuestos que los hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados en
la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados/as personal laboral
mediante Resolución del órgano competente, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres, con indicación del destino adjudicado. La adjudicación de los puestos
entres los/as aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará según la petición de
destino de acuerdo con la puntuación total obtenida, excepto lo previsto en el artículo 11 del
decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de las Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los/as empleados/as públicos/as con discapacidad.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia,
de los intereses generales del Estado y de las Administraciones públicas, que quedarán
reservados a los/as aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con el artículo 57.1
Cód.
Validación:
3HLCH37EM259JEFLSDS6M3ZWC
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Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
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plataforma
esPublico
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BOP-2022-6590
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33701
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
denominación y del mismo grupo y subgrupo. Si aun así persiste el empate se atenderá a la
mayor antigüedad en otras Administraciones Públicas como funcionario/a interino/a,
contratación temporal e indefinido/a no fijo/a en el desempeño de plazas igual denominación
y del mismo grupo o subgrupo.
Decima. Proceso selectivo y calificación.
10.1. El Proceso selectivo tendrá una duración máxima hasta el 31 de diciembre de 2024 y una
vez finalizado, el Tribunal elevará al órgano convocante para su publicación en el Boletín Oficial
de la Provincia de Cáceres y en el Tablón de anuncios y bando móvil. Y página web del
Ayuntamiento, https://madronera.sedelectronica.es/ la relación de aprobados/as, por el orden
de puntuación alcanzado.
10.2. El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación de
los actos del Tribunal dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el desarrollo de su
cometido de valoración, estará referida al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las
bases de la convocatoria y podrá ser objeto de la interposición de recurso de alzada ante el
órgano que nombró al Tribunal.
10.3. El Tribunal no podrá declarar que han superado el proceso un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas.
No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya puesto el nombramiento de igual
número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las
mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as aspirantes seleccionados/as o cuando de la
documentación aportada por los/as aspirantes se deduzca que no cumplen los requisitos
exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la imposibilidad de incorporación de
alguno/a de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano
competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria de los/as aspirantes que
sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como funcionarios/as de carrera.
10.4. Concluido el proceso selectivo, los/as aspirantes propuestos que los hubieran superado
dispondrán de un plazo de veinte días hábiles para que acrediten en los términos indicados en
la convocatoria que cumplen los requisitos exigidos, y serán nombrados/as personal laboral
mediante Resolución del órgano competente, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia de Cáceres, con indicación del destino adjudicado. La adjudicación de los puestos
entres los/as aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará según la petición de
destino de acuerdo con la puntuación total obtenida, excepto lo previsto en el artículo 11 del
decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que se regula el acceso de las personas con
discapacidad al empleo público de las Comunidad Autónoma de Extremadura y medidas
favorecedoras de la integración de los/as empleados/as públicos/as con discapacidad.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen la
participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia,
de los intereses generales del Estado y de las Administraciones públicas, que quedarán
reservados a los/as aspirantes de nacionalidad española, de conformidad con el artículo 57.1
Cód.
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33701
