Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Madroñera. (BOP-2022-6590)
BOP-2022-6590 Bases para la provisión de una plaza de oficial primera electricista como personal laboral fijo mediante concurso, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria para estabilización del empleo temporal.
16 páginas totales
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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EXCMO. AYUNTAMIENTO DE MADROÑERA (CÁCERES)
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
participación en el proceso, una Memoria consistente en un análisis de la funciones y tareas
del puesto o puestos correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria y de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño. Tendrá una extensión máxima de 10
páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con
numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir al Tribunal de selección verificar la
adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios para un desempeño adecuado de la
plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria no podrá exceder de 15 minutos y tiene como fin permitir
al Tribunal de Selección valorar los conocimientos que haya alegado el/la participante, para lo
cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se estime necesario en
realización con su contenido.
Criterios de valoración:
- Formato y estructura: máximo 2 puntos.
- Contenido y descripción de la actividad: Máximo 4 puntos.
La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la medida aritmética de
las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de Selección.
Novena. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web del Ayuntamiento de Madroñera
https://madronera.sedelectronica.es/ y el tablón de anuncios y bando móvil de Madroñera, las
puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditada, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos, Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo
establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público las Puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan
empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a,
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de lo supuesto de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en
adelante, del Ayuntamiento de Madroñera o ente dependiente del Ayuntamiento. De persistir
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Madroñera, como
funcionario/a interina, contratación temporal e interino/a no fijo/a en plazas de igual
Cód.
Validación:
3HLCH37EM259JEFLSDS6M3ZWC
|
Verificación:
https://madronera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
11
de
15
CVE:
BOP-2022-6590
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33700
Plaza de Ramón y Cajal Nº 1, C.P. 10210 – Madroñera (Cáceres)
Tlfn.: 927 31 91 92 / Fax.: 927 31 91 16
participación en el proceso, una Memoria consistente en un análisis de la funciones y tareas
del puesto o puestos correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria y de los requisitos,
condiciones y medios necesarios para su desempeño. Tendrá una extensión máxima de 10
páginas, con un tipo de letra Arial 11 puntos, interlineado de 1,5 y márgenes de 2,5 cm y con
numeración de páginas. La defensa tiene como fin permitir al Tribunal de selección verificar la
adecuación, así como los requisitos, condiciones y medios para un desempeño adecuado de la
plaza objeto de la convocatoria.
Asimismo, los/las aspirantes expondrán la defensa o lectura de la Memoria, puntuándose este
apartado con cero (0) puntos en caso de que el/la aspirante no aportara este mérito o no
realizase ante el Tribunal su defensa o lectura.
La defensa o lectura de la memoria no podrá exceder de 15 minutos y tiene como fin permitir
al Tribunal de Selección valorar los conocimientos que haya alegado el/la participante, para lo
cual se le podrá pedir las aclaraciones o realizar las preguntas que se estime necesario en
realización con su contenido.
Criterios de valoración:
- Formato y estructura: máximo 2 puntos.
- Contenido y descripción de la actividad: Máximo 4 puntos.
La valoración deberá efectuarse mediante puntuación obtenida con la medida aritmética de
las otorgadas por cada uno de los miembros del Tribunal de Selección.
Novena. Calificación del proceso selectivo.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en la página web del Ayuntamiento de Madroñera
https://madronera.sedelectronica.es/ y el tablón de anuncios y bando móvil de Madroñera, las
puntuaciones provisionales obtenidas por las personas aspirantes.
El plazo para presentar alegaciones frente a las mencionadas puntuaciones será de cinco días
hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las mismas.
La no presentación en la instancia de la relación de los méritos alegados en el plazo señalado
para la presentación de solicitudes, así como la documentación acreditada, supondrá la no
valoración al aspirante de los mismos, Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo
establecido sin que hubieran sido presentadas, el Tribunal hará públicas en la página web de
Empleo Público las Puntuaciones definitivas del Concurso. En el supuesto de que se produzcan
empates, se atenderá, en primer lugar, a la mayor antigüedad como funcionario/a interino/a,
contratación temporal o indefinido/a no fijo/a en el desempeño de lo supuesto de trabajo
correspondientes a las plazas objeto de cada convocatoria desde el 1 de enero de 2016 en
adelante, del Ayuntamiento de Madroñera o ente dependiente del Ayuntamiento. De persistir
el empate se atenderá a la mayor antigüedad en el Ayuntamiento de Madroñera, como
funcionario/a interina, contratación temporal e interino/a no fijo/a en plazas de igual
Cód.
Validación:
3HLCH37EM259JEFLSDS6M3ZWC
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Verificación:
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Documento
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BOP-2022-6590
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33700
