Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de La Cumbre. (BOP-2022-6583)
BOP-2022-6583 Convocatoria y bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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El personal funcionario interino o laboral temporal.
El personal eventual.
El personal directivo profesional.
Las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas.
En el supuesto de Especialidades donde no haya suficientes empleados/as públicos/as en
el Ayuntamiento de La Cumbre, o estos no puedan o no deban estar presentes, si así se
considera por la Alcaldía, se podrá acudir a empleados/as públicos/as de otras
Administraciones Públicas.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CLASIFICACION DEL
PROCESO SELECTIVO
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición será previa a la de concurso. La fase de
oposición consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios para los aspirantes.
El número de temas para cada proceso selectivo será el que consta en el anexo III de las
presentes bases. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa que para cada
proceso selectivo figura como anexo III a estas bases.
Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán aprobados por cada
Corporación y contendrán materias comunes y materias específicas en la proporción que
determine la convocatoria, no rigiéndose por lo establecido en el artículo 8 y 9 del Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de varios ejercicios en una misma
sesión, como medida apropiada para un desarrollo ágil del proceso, atendiendo a lo
establecido en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
PRIMER EJERCICIO: Cuestionario tipo test.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario tipo test teórico-
práctico. Estará compuestos por preguntas y por cuatro respuestas alternativas, siendo
una de ellas la correcta, distribuyéndose las preguntas de la siguiente forma:
El cuestionario constará de 50 preguntas, en la que cada pregunta tendrá cuatro
respuestas alternativas, siendo una sola la correcta, y que versarán sobre los
contenidos del programa que se recogen en el Anexo III de la convocatoria.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Cód.
Validación:
9TWF4E99AD3E7EFXTDYZEENC4
|
Verificación:
https://lacumbre.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6583
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33589
El personal eventual.
El personal directivo profesional.
Las personas que, en los cinco años anteriores a la publicación de la
convocatoria correspondiente, hubiesen realizado tareas de preparación de
aspirantes a pruebas selectivas.
En el supuesto de Especialidades donde no haya suficientes empleados/as públicos/as en
el Ayuntamiento de La Cumbre, o estos no puedan o no deban estar presentes, si así se
considera por la Alcaldía, se podrá acudir a empleados/as públicos/as de otras
Administraciones Públicas.
SEXTA. SISTEMA DE SELECCIÓN Y CLASIFICACION DEL
PROCESO SELECTIVO
El sistema selectivo será el de concurso-oposición.
FASE DE OPOSICIÓN. La fase de oposición será previa a la de concurso. La fase de
oposición consistirá en la realización de dos ejercicios obligatorios para los aspirantes.
El número de temas para cada proceso selectivo será el que consta en el anexo III de las
presentes bases. Las preguntas versarán sobre el contenido del programa que para cada
proceso selectivo figura como anexo III a estas bases.
Los programas de los ejercicios teóricos de selección serán aprobados por cada
Corporación y contendrán materias comunes y materias específicas en la proporción que
determine la convocatoria, no rigiéndose por lo establecido en el artículo 8 y 9 del Real
Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los
programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los
funcionarios de Administración Local.
El Tribunal podrá disponer la celebración simultánea de varios ejercicios en una misma
sesión, como medida apropiada para un desarrollo ágil del proceso, atendiendo a lo
establecido en la Disposición adicional cuarta de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de
medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
PRIMER EJERCICIO: Cuestionario tipo test.
El primer ejercicio consistirá en la realización de un cuestionario tipo test teórico-
práctico. Estará compuestos por preguntas y por cuatro respuestas alternativas, siendo
una de ellas la correcta, distribuyéndose las preguntas de la siguiente forma:
El cuestionario constará de 50 preguntas, en la que cada pregunta tendrá cuatro
respuestas alternativas, siendo una sola la correcta, y que versarán sobre los
contenidos del programa que se recogen en el Anexo III de la convocatoria.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
Cód.
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