Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Jarilla. (BOP-2022-6582)
BOP-2022-6582 Convocatoria y bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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que el de las plazas convocadas: 0,33 puntos por mes completo, hasta un máximo de 60
puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o puesto a cubrir
en otras administraciones públicas, incluidas el resto de administraciones locales, como
personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del
mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,18 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 60 puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante certificación emitida
por la persona responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus
servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de La Granja, la persona
solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte de oficio al
procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona interesada, y con carácter
previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la totalidad de los
datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario/a de carrera, como
personal laboral fijo o como personal eventual.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales, se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
B) Otros méritos. (Máximo 40 puntos).
CVE:
BOP-2022-6582
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33576
puntos.
A.3) Por los servicios prestados desempeñando funciones propias de la plaza o puesto a cubrir
en otras administraciones públicas, incluidas el resto de administraciones locales, como
personal funcionario interino o personal laboral temporal en plazas de igual denominación y del
mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas: 0,18 puntos por mes
completo, hasta un máximo de 60 puntos.
Mes completo se considera 30 días naturales, despreciándose los decimales.
Los méritos referentes a experiencia Profesional se acreditarán mediante certificación emitida
por la persona responsable de la unidad administrativa en la que hubiera prestado sus
servicios, en la cual deberán constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
- Fecha de inicio y fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación
Si esta certificación debiera ser expedida por el Ayuntamiento de La Granja, la persona
solicitante no deberá aportarla, siendo el propio Ayuntamiento quien lo aporte de oficio al
procedimiento como si lo hubiera presentado la propia persona interesada, y con carácter
previo en el que se valoren los méritos.
No podrá ser valorada aquella relación de trabajo de la que no se acredite la totalidad de los
datos reseñados.
En ningún caso se valorará la experiencia profesional como funcionario/a de carrera, como
personal laboral fijo o como personal eventual.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales, se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
B) Otros méritos. (Máximo 40 puntos).
CVE:
BOP-2022-6582
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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