Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-6574)
BOP-2022-6574 Bases. Estabilizacion y consolidacion 1 Trabajador Social. Laboral fijo.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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OCTAVA: RELACIÓN DE APROBADOS.
Finalizada la calificación, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar éstos
el número de plazas convocadas.
Esta propuesta será elevada al órgano convocante para la publicación del nombre del aspirante
aprobado en el Diario Oficial de Extremadura.
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número
superior de aspirantes al de plazas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
El acto que pongan fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado.
NOVENA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
En el plazo de 20 días hábiles a contar a partir de la publicación de la lista con la persona
aprobada, la persona propuesta deberá presentar los documentos acreditativos de capacidad y
requisitos exigidos en la base segunda, concretamente:
Fotocopia del documento nacional de identidad .
Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de las
titulaciones exigidas en la convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente la aptitud para el
desarrollo del puesto de trabajo en el momento de la formalización del contrato.
Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
Documentación acreditativa de méritos alegados en la fase de concurso debidamente
autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo).
Si la persona propuesta tuviera la condición de personal laboral temporal en esta Corporación
Municipal, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos que tuvieren acreditados
con motivo de su anterior contratación.
El contrato se formalizará en un plazo no superior a diez días hábiles desde el registro de la
documentación solicitada.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33550
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OCTAVA: RELACIÓN DE APROBADOS.
Finalizada la calificación, el Tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica
del Ayuntamiento la relación de aprobados por orden de puntuación, no pudiendo superar éstos
el número de plazas convocadas.
Esta propuesta será elevada al órgano convocante para la publicación del nombre del aspirante
aprobado en el Diario Oficial de Extremadura.
El Tribunal no podrá aprobar ni declarar que han superado el proceso selectivo un número
superior de aspirantes al de plazas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo
establecido en esta norma será nula de pleno derecho.
El acto que pongan fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado.
NOVENA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
En el plazo de 20 días hábiles a contar a partir de la publicación de la lista con la persona
aprobada, la persona propuesta deberá presentar los documentos acreditativos de capacidad y
requisitos exigidos en la base segunda, concretamente:
Fotocopia del documento nacional de identidad .
Copia autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo) de las
titulaciones exigidas en la convocatoria, o justificante de haber abonado los derechos
para su expedición.
Certificado médico oficial en el que se haga constar expresamente la aptitud para el
desarrollo del puesto de trabajo en el momento de la formalización del contrato.
Declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en causa de incapacidad o
incompatibilidad, y de no haber sido separado mediante expediente disciplinario del
servicio de ninguna Administración Pública ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
Documentación acreditativa de méritos alegados en la fase de concurso debidamente
autenticada o fotocopia (acompañada del original para su cotejo).
Si la persona propuesta tuviera la condición de personal laboral temporal en esta Corporación
Municipal, estarán exentos de justificar las condiciones y los requisitos que tuvieren acreditados
con motivo de su anterior contratación.
El contrato se formalizará en un plazo no superior a diez días hábiles desde el registro de la
documentación solicitada.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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