Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-6574)
BOP-2022-6574 Bases. Estabilizacion y consolidacion 1 Trabajador Social. Laboral fijo.
9 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
●
1.
2.
3.
4.
5.
Por cada mes de antigüedad ocupando el puesto objeto de la plaza que se convoca, en
concreto, Trabajador Social en el Servicio Social de Atención Social Básica del Ayuntamiento
de Coria, a razón de 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo de 8 puntos hasta la
fecha inicial de presentación de instancias. Los servicios prestados en el Ayuntamiento de
Coria se certificarán de oficio.
Por cada mes de servicios prestados en otras administraciones públicas en plaza de igual
denominación a la convocada 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto,
hasta la fecha inicial de presentación de instancias.
Titulación. Máximo 1 punto.
Por la posesión de titulación académica oficial de nivel superior a la requerida para el acceso a
la plaza correspondiente relacionada con el puesto objeto de la convocatoria, ya sea máster o
doctorado, 1 punto.
Los méritos alegados habrán de poseerse en el momento de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán acreditarse junto a la instancia, conforme a la Base
Tercera.
SÉPTIMA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y DESEMPATES.
La calificación definitiva de cada aspirante se obtendrá de la suma de las puntuaciones
obtenidas en los diferentes apartados que se detallan en la Base Sexta.
En caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes parámetros y en este orden:
Estar actualmente trabajando en el Ayuntamiento de Coria en la plaza ofertada en la
convocatoria.
Estar actualmente trabajando mediante nombramiento o contratación laboral de
carácter interino o temporal en el Ayuntamiento de Coria, en otra plaza no incluida en
la opción anterior.
Obtener la máxima puntuación en el mérito de la experiencia.
Mayor número de días trabajados en el puesto objeto de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Coria.
Si persistiera el empate, se resolverá por sorteo.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33549
1.
2.
3.
4.
5.
Por cada mes de antigüedad ocupando el puesto objeto de la plaza que se convoca, en
concreto, Trabajador Social en el Servicio Social de Atención Social Básica del Ayuntamiento
de Coria, a razón de 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo de 8 puntos hasta la
fecha inicial de presentación de instancias. Los servicios prestados en el Ayuntamiento de
Coria se certificarán de oficio.
Por cada mes de servicios prestados en otras administraciones públicas en plaza de igual
denominación a la convocada 0,15 puntos por mes completo hasta un máximo de 1 punto,
hasta la fecha inicial de presentación de instancias.
Titulación. Máximo 1 punto.
Por la posesión de titulación académica oficial de nivel superior a la requerida para el acceso a
la plaza correspondiente relacionada con el puesto objeto de la convocatoria, ya sea máster o
doctorado, 1 punto.
Los méritos alegados habrán de poseerse en el momento de finalización del plazo de
presentación de solicitudes y deberán acreditarse junto a la instancia, conforme a la Base
Tercera.
SÉPTIMA: CALIFICACIÓN DEFINITIVA Y DESEMPATES.
La calificación definitiva de cada aspirante se obtendrá de la suma de las puntuaciones
obtenidas en los diferentes apartados que se detallan en la Base Sexta.
En caso de empate se tendrán en cuenta los siguientes parámetros y en este orden:
Estar actualmente trabajando en el Ayuntamiento de Coria en la plaza ofertada en la
convocatoria.
Estar actualmente trabajando mediante nombramiento o contratación laboral de
carácter interino o temporal en el Ayuntamiento de Coria, en otra plaza no incluida en
la opción anterior.
Obtener la máxima puntuación en el mérito de la experiencia.
Mayor número de días trabajados en el puesto objeto de la convocatoria en el
Ayuntamiento de Coria.
Si persistiera el empate, se resolverá por sorteo.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33549
