Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Coria. (BOP-2022-6574)
BOP-2022-6574 Bases. Estabilizacion y consolidacion 1 Trabajador Social. Laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
SEXTA: SISTEMA DE SELECCIÓN.
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
Fase de oposición.
El ejercicio de la fase de oposición será puntuable con un 60% de la puntuación total. Se
puntuará de 0 a 10. Será previa a la de concurso. No tendrá carácter eliminatorio.
Consistirá en primer lugar en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test, con una
puntuación total de 8 sobre 10, en un tiempo máximo de 60 minutos, formado por 60 preguntas
del temario detallado en el Anexo I de las bases. Cada tres preguntas mal contestadas
descontaran una correcta. Se incluirán 10 preguntas que sustituirán, por su orden correlativo, a
aquellas que pudieran ser objeto de anulación. En caso de empate en la puntuación final, se
tendrá en cuenta para el desempate el mayor número de respuestas correctas de las preguntas
reservas. De persistir, se resolverá por sorteo.
El segundo ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico
o teórico-práctico, relacionado con el temario de la convocatoria y con las funciones propias de
la plaza objeto de convocatoria. Se calificará de 0 a 2 puntos. El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de 60 minutos.
La calificación final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en
ambas partes.
Fase de concurso.
El Tribunal valorará los méritos alegados siempre que estén debidamente justificados por los
aspirantes, no teniéndose en cuenta ninguno que no haya sido acreditado documental y
fehacientemente en el plazo de presentación de instancias.
La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
Servicios prestados. Máximo 9 puntos.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33548
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observadores en todas las fases y actos que integran dicho proceso, excepto en aquellos en
los que se delibere, decida y materialice el contenido de las pruebas antes de su realización.
El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la
Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, estando sus miembros,
así como el personal asesor, sujetos a los supuestos de abstención y recusación previstos en
los artículos 23 y 24 de la citada norma.
SEXTA: SISTEMA DE SELECCIÓN.
La selección se realizará por el sistema de concurso-oposición.
Fase de oposición.
El ejercicio de la fase de oposición será puntuable con un 60% de la puntuación total. Se
puntuará de 0 a 10. Será previa a la de concurso. No tendrá carácter eliminatorio.
Consistirá en primer lugar en la contestación por escrito de un cuestionario tipo test, con una
puntuación total de 8 sobre 10, en un tiempo máximo de 60 minutos, formado por 60 preguntas
del temario detallado en el Anexo I de las bases. Cada tres preguntas mal contestadas
descontaran una correcta. Se incluirán 10 preguntas que sustituirán, por su orden correlativo, a
aquellas que pudieran ser objeto de anulación. En caso de empate en la puntuación final, se
tendrá en cuenta para el desempate el mayor número de respuestas correctas de las preguntas
reservas. De persistir, se resolverá por sorteo.
El segundo ejercicio consistirá en la realización de uno o varios supuestos de carácter práctico
o teórico-práctico, relacionado con el temario de la convocatoria y con las funciones propias de
la plaza objeto de convocatoria. Se calificará de 0 a 2 puntos. El tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de 60 minutos.
La calificación final de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones obtenidas en
ambas partes.
Fase de concurso.
El Tribunal valorará los méritos alegados siempre que estén debidamente justificados por los
aspirantes, no teniéndose en cuenta ninguno que no haya sido acreditado documental y
fehacientemente en el plazo de presentación de instancias.
La valoración de los méritos se ajustará a los siguientes criterios y puntuaciones:
Servicios prestados. Máximo 9 puntos.
CVE:
BOP-2022-6574
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33548
