Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Casas de Miravete. (BOP-2022-6567)
BOP-2022-6567 Convocatoria y bases Monitor/a Sociocultural proceso extraordinario de estabilización de empleo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días reflejados en vida laboral y se dividirá entre 30, de
tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
—Los méritos por cursos de formación y especialización se acreditarán mediante copia
auténtica del documento correspondiente.
SÉPTIMA. Calificación.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en el tablón de anuncios y en la página web municipal las puntuaciones provisionales
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación
de las mismas.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas las puntuaciones definitivas.
b) Formación, hasta un máximo de 20 puntos:
Cursos de formación recibidos, únicamente se
valorarán acciones formativas debidamente
acreditadas que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto convocado, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones
Publicas, Universidades o Colegios
Profesionales, o bien cualquier organismo
público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos
De 10 a 20 horas: 1 punto.
De 21 a 50 horas: 1,5 puntos.
De 51 a 80 horas: 2 puntos.
De 81 a 150 horas: 2,5 puntos.
De 151 a 250 horas: 3 puntos.
De 251 a 500 horas: 4 puntos.
Más de 500 horas: 5 puntos
CVE:
BOP-2022-6567
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33517
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
- Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días reflejados en vida laboral y se dividirá entre 30, de
tal manera que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
—Los méritos por cursos de formación y especialización se acreditarán mediante copia
auténtica del documento correspondiente.
SÉPTIMA. Calificación.
Una vez baremados los méritos correspondientes al concurso, el Tribunal calificador hará
pública en el tablón de anuncios y en la página web municipal las puntuaciones provisionales
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de cinco días hábiles a partir del día siguiente a la publicación
de las mismas.
Resueltas las alegaciones o transcurrido el plazo establecido sin que hubieran sido
presentadas, el Tribunal hará públicas las puntuaciones definitivas.
b) Formación, hasta un máximo de 20 puntos:
Cursos de formación recibidos, únicamente se
valorarán acciones formativas debidamente
acreditadas que versen sobre materias
directamente relacionadas con las funciones
propias del puesto convocado, impartidos por
Centros Oficiales y demás Administraciones
Publicas, Universidades o Colegios
Profesionales, o bien cualquier organismo
público o privado siempre que hayan sido
oficialmente reconocidos
De 10 a 20 horas: 1 punto.
De 21 a 50 horas: 1,5 puntos.
De 51 a 80 horas: 2 puntos.
De 81 a 150 horas: 2,5 puntos.
De 151 a 250 horas: 3 puntos.
De 251 a 500 horas: 4 puntos.
Más de 500 horas: 5 puntos
CVE:
BOP-2022-6567
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33517
