Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carrascalejo. (BOP-2022-6560)
BOP-2022-6560 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a y una plaza de Peón de Servicios Múltiples correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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Octava.- Valoración de méritos.
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en el
Ayuntamiento de Carrascalejo y, en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el apartado
de experiencia profesional en la Administración Local y en el resto de Administraciones.
Novena.- Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y contratación.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede electrónica y el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su contratación.
Tras los trámites anteriores, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca, previa
resolución de la Sra. Alcaldesa-Presidenta, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia. Los aspirantes seleccionados deberán formalizar su contrato en el plazo máximo de
un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
Décima.- Formación de bolsas.
Asimismo, una vez finalizado el proceso selectivo y efectuada la adjudicación del destino, se
formará una «bolsa» para el personal laboral, con los aspirantes que hubieran participado en el
proceso selectivo atendiendo al orden de puntuación de dichos méritos.
- Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
- Los posibles empates en la puntuación de los aspirantes que hayan de formar parte de dicha
lista de espera serán dirimidos antes de la publicación del listado, atendiendo al orden
establecido en el apartado de experiencia profesional.
La bolsa resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor hasta la aprobación de
una nueva bolsa resultante de una convocatoria posterior, y dejará sin vigencia las listas
derivadas de procesos anteriores.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33425
Calificación: el resultado final del proceso selectivo será el sumatorio de las puntuaciones
obtenidas en cada uno de los aspectos a valorar en el concurso de méritos en los términos
previstos.
En caso de empate en la puntuación final, el orden de desempate se establecerá atendiendo
en primer lugar, a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional en el
Ayuntamiento de Carrascalejo y, en segundo lugar, mayor puntuación obtenida en el apartado
de experiencia profesional en la Administración Local y en el resto de Administraciones.
Novena.- Relación de aprobados, acreditación de requisitos exigidos y contratación.
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal hará pública la relación de
aspirantes por orden de puntuación en el Boletín Oficial de la Provincia, la sede electrónica y el
tablón de anuncios de este Ayuntamiento, indicando aquellos propuestos para su contratación.
Tras los trámites anteriores, se procederá a la formalización del correspondiente contrato de
trabajo y la incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca, previa
resolución de la Sra. Alcaldesa-Presidenta, que se publicará en el Boletín Oficial de la
Provincia. Los aspirantes seleccionados deberán formalizar su contrato en el plazo máximo de
un mes, contado a partir de la fecha de la notificación de la resolución de contratación.
Décima.- Formación de bolsas.
Asimismo, una vez finalizado el proceso selectivo y efectuada la adjudicación del destino, se
formará una «bolsa» para el personal laboral, con los aspirantes que hubieran participado en el
proceso selectivo atendiendo al orden de puntuación de dichos méritos.
- Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de espera deberán presentar escrito
de renuncia ante la Administración convocante.
- Los posibles empates en la puntuación de los aspirantes que hayan de formar parte de dicha
lista de espera serán dirimidos antes de la publicación del listado, atendiendo al orden
establecido en el apartado de experiencia profesional.
La bolsa resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor hasta la aprobación de
una nueva bolsa resultante de una convocatoria posterior, y dejará sin vigencia las listas
derivadas de procesos anteriores.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33425
