Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carrascalejo. (BOP-2022-6560)
BOP-2022-6560 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a y una plaza de Peón de Servicios Múltiples correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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En el caso de que una «Bolsa» generada para un proceso selectivo se agotase, quedará
activada automáticamente la última que estuviese vigente con anterioridad.
Decimoprimera.- Incompatibilidades.
El aspirante propuesto quedará sujeto al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Decimosegunda.- Incidencias.
Contra la resolución aprobatoria de las bases y la convocatoria, que agota la vía administrativa,
podrá interponerse, por los interesados, alternativamente recurso de reposición en el plazo de
un mes a partir del día siguiente al de publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a elección del recurrente, el que
corresponda a su domicilio, con el límite de la circunscripción del Tribunal Superior de Justicia
de Extremadura. Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición, no podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o
se haya producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles
de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen local,
aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los Ayuntamiento de Carrascalejo la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33426
activada automáticamente la última que estuviese vigente con anterioridad.
Decimoprimera.- Incompatibilidades.
El aspirante propuesto quedará sujeto al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la
Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las
Administraciones Públicas, y demás normativa aplicable.
Decimosegunda.- Incidencias.
Contra la resolución aprobatoria de las bases y la convocatoria, que agota la vía administrativa,
podrá interponerse, por los interesados, alternativamente recurso de reposición en el plazo de
un mes a partir del día siguiente al de publicación del anuncio en el Boletín Oficial de la
Provincia, o directamente recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz o, a elección del recurrente, el que
corresponda a su domicilio, con el límite de la circunscripción del Tribunal Superior de Justicia
de Extremadura. Si se optara por interponer el recurso potestativo de reposición, no podrá
interponerse recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o
se haya producido su desestimación presunta.
En lo no previsto en las bases será de aplicación el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre;
la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad
en el empleo público; la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura; el
Reglamento general de ingreso del personal al servicio de la Administración General del
Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles
de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de
marzo; el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen local,
aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril; el Real Decreto 896/1991, de
7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe
ajustarse el procedimiento de selección de los Ayuntamiento de Carrascalejo la Ley 7/1985, de
2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
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http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
Pág. 33426
