Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Carrascalejo. (BOP-2022-6560)
BOP-2022-6560 Bases y convocatoria del proceso selectivo para la provisión de una plaza de Auxiliar Administrativo/a y una plaza de Peón de Servicios Múltiples correspondientes a la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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- Permiso de conducir tipo B, 1 punto.
- Curso de Mantenimiento de Piscina de Uso Colectivo, 1 punto.
- Curso de tratamiento y depuración de aguas, 1 punto.
- Para el resto de cursos relacionados con el puesto, se atenderá a la duración y contenido,
valorándose del siguiente modo:
- De 15 a 20 horas: 0,25 puntos por curso.
- De 21 a 40 horas: 0,50 puntos por curso.
- De 41 a 70 horas: 0,75 puntos por curso.
- De 71 a 90: 1 punto por curso.
- De 91 en adelante: 1,25 puntos por curso.
Estos méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
La valoración máxima de este apartado será de 9 puntos.
Los méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
3.- Otros méritos:
- Por titulación académica (excepto la que de acceso al puesto de trabajo) superior o
complementaria a la exigida para la plaza a proveer, que sea relevante y/o esté relacionada
con las tareas propias del puesto, 1 punto.
La valoración máxima de este apartado será 1 punto.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida y el resto de los méritos que se tengan en cuenta, la documentación habrá de ser
aportada por el aspirante durante el plazo de solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de
lo establecido en relación con el tiempo de servicios y la formación desarrollado en la misma
Corporación que podrán ser aportadas de oficio.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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- Curso de Mantenimiento de Piscina de Uso Colectivo, 1 punto.
- Curso de tratamiento y depuración de aguas, 1 punto.
- Para el resto de cursos relacionados con el puesto, se atenderá a la duración y contenido,
valorándose del siguiente modo:
- De 15 a 20 horas: 0,25 puntos por curso.
- De 21 a 40 horas: 0,50 puntos por curso.
- De 41 a 70 horas: 0,75 puntos por curso.
- De 71 a 90: 1 punto por curso.
- De 91 en adelante: 1,25 puntos por curso.
Estos méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
La valoración máxima de este apartado será de 9 puntos.
Los méritos por formación se acreditarán mediante aportación de los diplomas o certificados
correspondientes a los cursos, jornadas, seminarios o similar, que deberán indicar el contenido
de la formación y el número de horas de la misma.
3.- Otros méritos:
- Por titulación académica (excepto la que de acceso al puesto de trabajo) superior o
complementaria a la exigida para la plaza a proveer, que sea relevante y/o esté relacionada
con las tareas propias del puesto, 1 punto.
La valoración máxima de este apartado será 1 punto.
Para la acreditación de la experiencia profesional, así como la formación y perfeccionamiento
recibida y el resto de los méritos que se tengan en cuenta, la documentación habrá de ser
aportada por el aspirante durante el plazo de solicitudes del proceso selectivo, sin perjuicio de
lo establecido en relación con el tiempo de servicios y la formación desarrollado en la misma
Corporación que podrán ser aportadas de oficio.
CVE:
BOP-2022-6560
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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