Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldea del Cano. (BOP-2022-6549)
BOP-2022-6549 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral, derivadas del proceso extraordinario de estabilización previsto en la ley 20/2021.
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Ayuntamiento de Aldea del Cano
denominación a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo a razón de 0,10 puntos por
mes completo hasta un máximo de 25 puntos.
A estos efectos se computarán también en este apartado, como servicios prestados, los
desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión
Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de
tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones
similares a las de la plaza a la que se pretende acceder.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se
requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende
acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Aldea del Cano se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En ningún caso se
valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en
la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de
trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
• M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
• DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 15 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
2.1. se valorará con una puntuación máxima de 13 puntos la participación en cursos de
formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por
el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos
y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes
promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la que se opta. Asimismo, se
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
Cód.
Validación:
9DSCNM3LSHKJ2LRS7Y2NLRH3X
|
Verificación:
https://aldeadelcano.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Verificable
en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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denominación a la que se convoca y del mismo grupo y subgrupo a razón de 0,10 puntos por
mes completo hasta un máximo de 25 puntos.
A estos efectos se computarán también en este apartado, como servicios prestados, los
desempeñados en las Administraciones Públicas de los Estados miembros de la Unión
Europea, así como en la Administración Pública de aquellos Estados a los que, en virtud de
tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que ésta se define en el
Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea, siempre que se les reconozcan funciones
similares a las de la plaza a la que se pretende acceder.
Únicamente se valorarán en este apartado los servicios prestados en plazas para las que se
requiera la misma titulación de acceso que la exigida para la plaza a la que se pretende
acceder.
La experiencia profesional en el Ayuntamiento de Aldea del Cano se acreditará mediante
certificación emitida a solicitud del interesado por el propio Ayuntamiento. En ningún caso se
valorarán méritos no enumerados en la solicitud de admisión al proceso selectivo.
El resto de experiencia profesional se acreditará por las personas aspirantes, a través de
certificado de servicios prestados emitido por el órgano competente de la Administración en
la que han prestado servicios, de conformidad con la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de
reconocimiento de servicios previos en la Administración Pública, indicándose la
denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje de duración de la jornada.
Los servicios prestados a tiempo parcial serán valorados con la consiguiente reducción.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos. Para el cálculo de los meses de
trabajo efectivo se aplicará la siguiente fórmula (sin considerar los decimales):
M1= DT2/30
En la que:
• M1 corresponde al número de meses completos computables a efectos de valoración.
• DT2 corresponde al número de días de prestación de servicios, conforme a la
documentación acreditativa de los mismos.
2. Méritos académicos y otros méritos: con una puntuación máxima de 15 puntos de
acuerdo con la siguiente valoración:
2.1. se valorará con una puntuación máxima de 13 puntos la participación en cursos de
formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados, impartidos u homologados por
el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas u Organismos
y Organizaciones dependientes de ellas, o por organizaciones sindicales u otros agentes
promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias de la plaza a la que se opta. Asimismo, se
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
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