Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldea del Cano. (BOP-2022-6549)
BOP-2022-6549 Bases que han de regir la convocatoria para cubrir en propiedad, mediante concurso-oposición, una plaza de Auxiliar Administrativo/a, personal laboral, derivadas del proceso extraordinario de estabilización previsto en la ley 20/2021.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Aldea del Cano
blanco o contestadas erróneamente no descontarán.
Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en la sede electrónica del
Ayuntamiento la plantilla de respuestas correctas. La calificación máxima de esta prueba será
de 10 puntos.
7.4. Segundo ejercicio: consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir de entre cuatro de
los propuestos por el tribunal1. El contenido de la prueba guardará relación con los
procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de la convocatoria y estará
relacionado con las materias del temario que figura como Anexo III. En función de su
tipología se podrá contar con material y documentación de apoyo para el desarrollo de esta
prueba.
En esta prueba se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se plantean, la sistemática, la capacidad de análisis, el uso de herramientas
informáticas, si es el caso y, si procede, la capacidad de expresión escrita y oral de las
personas aspirantes.
La puntuación máxima del este ejercicio será de 50 puntos.
7.5. Calificación de la fase de oposición: concluidas las pruebas de la fase de oposición, el
tribunal publicará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el BOP la relación de
aspirantes presentados, con indicación de la calificación provisional obtenida, y los aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para presentar alegaciones y reclamaciones. Si no
se hubieran presentado alegaciones ni reclamaciones en dicho plazo, las calificaciones
provisionales de esta lista se entenderán automáticamente elevadas a definitivas, sin necesidad
de publicación conforme al párrafo siguiente.
Resueltas las alegaciones y reclamaciones, en su caso, el tribunal publicará en la Sede
Electrónica del Ayuntamiento y en el BOP la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
OCTAVA.- FASE DE CONCURSO
8.1. Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
8.2. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los méritos debidamente relacionados y
acreditados por los aspirantes, de entre los siguientes:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 25 puntos de acuerdo con la
siguiente valoración:
1.1. Por cada mes de servicios prestados, en el Ayuntamiento de Aldea del Cano
desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o
indefinido no fijo, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de estabilización de empleo temporal: 1 punto por mes completo , hasta un
máximo de 25 puntos.
1.2. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en calidad de
funcionario interino, o contratado laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
Cód.
Validación:
9DSCNM3LSHKJ2LRS7Y2NLRH3X
|
Verificación:
https://aldeadelcano.sedelectronica.es/
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electrónicamente
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en:
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Viernes, 30 de diciembre de 2022
N.º 0248
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blanco o contestadas erróneamente no descontarán.
Tras la realización del ejercicio, el tribunal hará pública en la sede electrónica del
Ayuntamiento la plantilla de respuestas correctas. La calificación máxima de esta prueba será
de 10 puntos.
7.4. Segundo ejercicio: consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir de entre cuatro de
los propuestos por el tribunal1. El contenido de la prueba guardará relación con los
procedimientos, tareas y funciones habituales de los puestos objeto de la convocatoria y estará
relacionado con las materias del temario que figura como Anexo III. En función de su
tipología se podrá contar con material y documentación de apoyo para el desarrollo de esta
prueba.
En esta prueba se valorará la capacidad para aplicar los conocimientos a las situaciones
prácticas que se plantean, la sistemática, la capacidad de análisis, el uso de herramientas
informáticas, si es el caso y, si procede, la capacidad de expresión escrita y oral de las
personas aspirantes.
La puntuación máxima del este ejercicio será de 50 puntos.
7.5. Calificación de la fase de oposición: concluidas las pruebas de la fase de oposición, el
tribunal publicará en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el BOP la relación de
aspirantes presentados, con indicación de la calificación provisional obtenida, y los aspirantes
dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del siguiente al de la
publicación de la calificación provisional, para presentar alegaciones y reclamaciones. Si no
se hubieran presentado alegaciones ni reclamaciones en dicho plazo, las calificaciones
provisionales de esta lista se entenderán automáticamente elevadas a definitivas, sin necesidad
de publicación conforme al párrafo siguiente.
Resueltas las alegaciones y reclamaciones, en su caso, el tribunal publicará en la Sede
Electrónica del Ayuntamiento y en el BOP la relación de aspirantes que hayan alcanzado el
mínimo establecido para superarlo, con indicación de la puntuación obtenida.
Los aspirantes que no figuren en la relación se considerarán excluidos.
OCTAVA.- FASE DE CONCURSO
8.1. Solamente se procederá a puntuar la fase de concurso a aquellos aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
8.2. Se valorarán, hasta un máximo de 40 puntos, los méritos debidamente relacionados y
acreditados por los aspirantes, de entre los siguientes:
1. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 25 puntos de acuerdo con la
siguiente valoración:
1.1. Por cada mes de servicios prestados, en el Ayuntamiento de Aldea del Cano
desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a o
indefinido no fijo, en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de estabilización de empleo temporal: 1 punto por mes completo , hasta un
máximo de 25 puntos.
1.2. Por servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en calidad de
funcionario interino, o contratado laboral, o indefinido no fijo, en plaza de igual
Ayuntamiento de Aldea del Cano
Plza. Mayor, 1, Aldea del Cano. 10163 (Cáceres). Tfno. 927383002. Fax: 927383180
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