Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valdefuentes. (BOP-2022-6537)
BOP-2022-6537 Bases Generales y Especificas y convocatoria para provisión de plazas derivadas de proceso de estabilización de empleo temporal.
34 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
cada una de las fases del proceso selectivo, propuesta por el Tribunal de Selección y se
publicará en el plazo máximo de un mes, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de
Valdefuentes y sede electrónica municipal: (https://valdefuentes.sedelectronica.es).
Dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución motivada.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as
aspirantes seleccionados/as o cuando de la documentación aportada por los/as aspirantes se
deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca
la imposibilidad de incorporación de alguno de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o
toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria
de los/as aspirantes que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como
funcionarios/as de carrera o contratación como personal laboral fijo.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días
hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de
este Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, los
documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria en relación con las bases específicas de cada puesto.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de carrera o contratados como personal laboral fijo por el/a titular del órgano
competente en el plazo máximo de un mes desde la publicación de la relación de aprobados/as
en el tablón de anuncios y sede electrónica municipal,
Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
UNDÉCIMA. Bolsa de personal laboral.
Concluido el proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo de cada puesto para la
CVE:
BOP-2022-6537
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33036
publicará en el plazo máximo de un mes, en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento de
Valdefuentes y sede electrónica municipal: (https://valdefuentes.sedelectronica.es).
Dicho plazo podrá ser prorrogado por causas justificadas y previa resolución motivada.
El Tribunal no podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de
aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior, siempre que el Tribunal haya
propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con
el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los/as
aspirantes seleccionados/as o cuando de la documentación aportada por los/as aspirantes se
deduzca que no cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca
la imposibilidad de incorporación de alguno de los/as aspirantes, antes de su nombramiento o
toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del Tribunal relación complementaria
de los/as aspirantes que sigan a los/as propuestos/as para su posible nombramiento como
funcionarios/as de carrera o contratación como personal laboral fijo.
El/a aspirante propuesto/a acreditará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días
hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en la sede electrónica de
este Ayuntamiento y, en su caso, en el Tablón de Anuncios, para mayor difusión, los
documentos justificativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la
convocatoria en relación con las bases específicas de cada puesto.
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos,
no podrán ser nombrados/as, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la
responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
Concluido el proceso selectivo quienes lo hubieran superado y aporten la documentación
acreditativa del cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán nombrados/as
funcionarios/as de carrera o contratados como personal laboral fijo por el/a titular del órgano
competente en el plazo máximo de un mes desde la publicación de la relación de aprobados/as
en el tablón de anuncios y sede electrónica municipal,
Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres.
UNDÉCIMA. Bolsa de personal laboral.
Concluido el proceso selectivo se confeccionará una bolsa de trabajo de cada puesto para la
CVE:
BOP-2022-6537
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 33036
