Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ibahernando. (BOP-2022-6516)
BOP-2022-6516 Convocatoria para la provisión de varias plazas, como personal laboral mediante concurso-oposición, incluidas en la oferta de empleo público extraordinaria de estabilización.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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6.6. La actuación del tribunal deberá ajustarse a las Bases de esta convocatoria, pudiendo
interpretarlas e integrarlas en aquellas cuestiones que surjan a lo largo del proceso de
selección.
Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el artículo 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o los
trámites afectados por las irregularidades.
6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público, notificándolo a la presidencia a la alcaldía en el plazo
máximo de 10 días. La Presidencia podrá requerir a los miembros de los órganos de selección
una declaración expresa de no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención
legalmente previstas.
6.8. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos del artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y conforme establece el artículo 24 del referido texto legal.
6.9. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo
y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no
previsto en estas bases.
SÉPTIMA.- FASE DE OPOSICIÓN.
7.1. La fase de oposición estará compuesta de 2 ejercicios obligatorios y no eliminatorios para
todos los aspirantes. No obstante, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 10 puntos en
el total de la fase de oposición para entenderla superada. En esta fase, la puntuación máxima
será de 20 puntos.
Corresponderá al tribunal resolver la procedencia y concreción de las adaptaciones de tiempos
y medios solicitadas por los opositores, en su caso, en función de las circunstancias
específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
7.2. La actuación de los aspirantes, si no puede realizarse conjuntamente, se iniciará por orden
alfabético de apellidos a partir de la letra “P”, según recoge la Resolución de 16 de febrero de
2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se da publicidad resultado del
CVE:
BOP-2022-6516
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
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interpretarlas e integrarlas en aquellas cuestiones que surjan a lo largo del proceso de
selección.
Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso,
pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en el artículo 106 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, en cuyo caso habrán de practicarse de nuevo las pruebas o los
trámites afectados por las irregularidades.
6.7. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo cuando
concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del
Régimen Jurídico del Sector Público, notificándolo a la presidencia a la alcaldía en el plazo
máximo de 10 días. La Presidencia podrá requerir a los miembros de los órganos de selección
una declaración expresa de no encontrarse sometidos a ninguna de las causas de abstención
legalmente previstas.
6.8. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal en los términos del artículo 23
de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, y conforme establece el artículo 24 del referido texto legal.
6.9. El tribunal queda facultado para resolver las dudas que surjan durante el proceso selectivo
y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo en todo lo no
previsto en estas bases.
SÉPTIMA.- FASE DE OPOSICIÓN.
7.1. La fase de oposición estará compuesta de 2 ejercicios obligatorios y no eliminatorios para
todos los aspirantes. No obstante, los aspirantes deberán obtener un mínimo de 10 puntos en
el total de la fase de oposición para entenderla superada. En esta fase, la puntuación máxima
será de 20 puntos.
Corresponderá al tribunal resolver la procedencia y concreción de las adaptaciones de tiempos
y medios solicitadas por los opositores, en su caso, en función de las circunstancias
específicas del ejercicio, según se establece por el Decreto 111/2017, de 18 de julio, por el que
se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público de la Comunidad
Autónoma de Extremadura y medidas favorecedoras de la integración de los empleados
públicos con discapacidad y la Orden PRE/1822/2006, de 9 de junio.
7.2. La actuación de los aspirantes, si no puede realizarse conjuntamente, se iniciará por orden
alfabético de apellidos a partir de la letra “P”, según recoge la Resolución de 16 de febrero de
2022, de la Dirección General de Función Pública, por la que se da publicidad resultado del
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