Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Botija. (BOP-2022-6495)
BOP-2022-6495 Convocatoria y bases del proceso extraordinario de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Plaza Mayor, 1
10188 Botija – (CACERES)
Tel. 927313702
e-mail ayuntamiento@botija.es
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados (A) y otros méritos (formación, titulación) (B) de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación
acreditativa de los mismos de acuerdo con la base cuarta.
A. SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a
como Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Botija objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 0,37 puntos por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos
2.Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral
o funcionario/a interino/a como Agente de Empleo y Desarrollo Local, a razón de 0,12
puntos por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos
3.Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal
laboral o funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,09 puntos por cada mes completo de
servicio hasta un máximo de 80 puntos
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Botija se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, se acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la
siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en
cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera
que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
Cód.
Validación:
6MGXQ25HQ5ZPSN9R74XGK77NZ
|
Verificación:
https://botija.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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de
10
CVE:
BOP-2022-6495
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 32741
10188 Botija – (CACERES)
Tel. 927313702
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Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios
prestados (A) y otros méritos (formación, titulación) (B) de acuerdo con los baremos
que figuran a continuación, que se aplicarán a los/as aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del
anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados con la documentación
acreditativa de los mismos de acuerdo con la base cuarta.
A. SERVICIOS PRESTADOS. (80 PUNTOS MÁXIMO)
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal,
cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino/a/ contratación temporal o
indefinido/a no fijo/a, hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el
BOE, para los apartados 1, 2 y 3, de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Servicios prestados como personal laboral o funcionario/a interino/a contratado/a
como Agente de Empleo y Desarrollo Local del Ayuntamiento de Botija objeto de
estabilización de la presente convocatoria, a razón de 0,37 puntos por cada mes
completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos
2.Servicios prestados en cualquier Administración Pública Local como personal laboral
o funcionario/a interino/a como Agente de Empleo y Desarrollo Local, a razón de 0,12
puntos por cada mes completo de servicio hasta un máximo de 80 puntos
3.Servicios prestados en otras Administraciones del Sector Público como personal
laboral o funcionario/a interino/a en puesto de trabajo de igual o similar naturaleza a la
del objeto de la presente convocatoria, a razón de 0,09 puntos por cada mes completo de
servicio hasta un máximo de 80 puntos
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Botija se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
Los méritos de experiencia por los servicios prestados en otras Administraciones
Públicas, se acreditará mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la
siguiente información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a no fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa, tiempo parcial).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en
cada apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera
que lo que se valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los
decimales.
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