Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Alcuéscar. (BOP-2022-6492)
BOP-2022-6492 Acuerdo sobre la implantación de la Carrera Profesional Horizontal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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La carrera profesional será progresiva.
Como regla general el acceso a los diferentes grados se realizará de forma sucesiva y
escalonada. Los sistemas de evaluación de la carrera profesional se regirán en todo caso, por
criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
CUARTA.- La carrera profesional constará de un nivel inicial y cuatro niveles consecutivos, a
los que se accederá en función del número de años mínimos de ejercicio profesional
establecido en la escala que figura en presente documento y previa la correspondiente
evaluación:
Nivel Inicial
Nivel Uno
Nivel Dos
Nivel Tres
Nivel Cuatro
El modelo de carrera profesional se estructura en cinco niveles o grados. El nivel inicial no será
retribuido.
Para optar a los distintos niveles de carrera retribuidos el/a funcionario/a de carrera deberá
acreditar el tiempo mínimo de ejercicio profesional que a continuación se señala y haber
superado la evaluación correspondiente, que más adelante se indica.
NIVELES Inicial I II III IV
AÑOS <5 5 12 19 26
En el nivel inicial, se encontrarán todos/as los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento
de Alcuéscar que ostenten la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo, personal
interino y personal indefinido, y se encuentren en servicio activo, o desde el que haya accedido
en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y
excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio profesional
efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o
excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación.
Este nivel no estará retribuido. La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el
puesto funcional de la misma categoría, especialidad o, en su caso, grupo de titulación en el
que el/a funcionario/a se encuentre en servicio activo.
CVE:
BOP-2022-6492
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
Pág. 31935
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La carrera profesional será progresiva.
Como regla general el acceso a los diferentes grados se realizará de forma sucesiva y
escalonada. Los sistemas de evaluación de la carrera profesional se regirán en todo caso, por
criterios de transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación.
CUARTA.- La carrera profesional constará de un nivel inicial y cuatro niveles consecutivos, a
los que se accederá en función del número de años mínimos de ejercicio profesional
establecido en la escala que figura en presente documento y previa la correspondiente
evaluación:
Nivel Inicial
Nivel Uno
Nivel Dos
Nivel Tres
Nivel Cuatro
El modelo de carrera profesional se estructura en cinco niveles o grados. El nivel inicial no será
retribuido.
Para optar a los distintos niveles de carrera retribuidos el/a funcionario/a de carrera deberá
acreditar el tiempo mínimo de ejercicio profesional que a continuación se señala y haber
superado la evaluación correspondiente, que más adelante se indica.
NIVELES Inicial I II III IV
AÑOS <5 5 12 19 26
En el nivel inicial, se encontrarán todos/as los/as empleados/as públicos/as del Ayuntamiento
de Alcuéscar que ostenten la condición de personal funcionario de carrera, laboral fijo, personal
interino y personal indefinido, y se encuentren en servicio activo, o desde el que haya accedido
en su caso a la situación de servicios especiales, excedencia por cuidado de familiares y
excedencia por razón de violencia de género, computándose como ejercicio profesional
efectivamente desempeñado el tiempo que haya permanecido en esas situaciones o
excedencias, o el tiempo destinado a funciones sindicales o representación.
Este nivel no estará retribuido. La progresión de la carrera horizontal se realizará desde el
puesto funcional de la misma categoría, especialidad o, en su caso, grupo de titulación en el
que el/a funcionario/a se encuentre en servicio activo.
CVE:
BOP-2022-6492
Verificable
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Jueves, 29 de diciembre de 2022
N.º 0247
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