Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Robledillo de la Vera. (BOP-2022-6473)
BOP-2022-6473 Bases convocatoria estabilización, Puesto Encargado de Mantenimiento.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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1. Servicios prestados para la Administración pública.
En este punto se procederá a la valoración de la experiencia laboral del / de la candidato/a en
la Administración pública, cualesquiera que hayan sido la modalidad de nombramiento o
contratación, ya sea funcionario interino, personal laboral fijo o indefinido no fijo, hasta el día de
publicación de esta convocatoria en el B.O.E., en los siguientes términos:
Por cada mes de servicios prestados para el Ayuntamiento de Robledillo de la Vera en
el puesto de ENCARGADO O RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS,
INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES, se otorgará al/a la
candidato/a la puntuación de 0,14 puntos/mes, hasta un máximo de 16 puntos. Los
meses no completos de experiencia laboral no contarán, sean cuantos sean los días de
trabajo que se posea en dicho mes.
Por cada mes de servicios prestados en la Administración pública -distinto ente, en
puestos de trabajo del mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente a las plazas
convocadas, se otorgará una puntuación de 0,02 puntos, con un máximo de 2 puntos.
Todos los méritos derivados de la experiencia laboral en Administraciones públicas
deberán acreditarse con copias de contratos o certificaciones equivalentes, y con
informe de vida laboral debidamente actualizado.
2. Otros méritos.
Se valorarán los cursos de formación que hayan recibido los/as candidatos/as impartidos por
administraciones públicas, organismos de ellas dependientes, por otros entes, organismos o
entidades del sector público, organizaciones sindicales, así como por empresas u entes
homologados o acreditados, cuando los cursos recibidos estén directamente relacionados con
las funciones propias del puesto ofertado, hasta un máximo de 2 puntos.
Los cursos o formación acreditada tendrán relación con la demostración de conocimientos en
albañilería, construcción, poda, cuidado y mantenimiento de jardines, manejo de productos
fitosanitarios aplicados a mantenimiento de redes, depósitos e instalaciones de abastecimiento
de agua potable a domicilio y saneamiento, conocimientos en el manejo y/o funcionamiento de
estaciones de depuración de aguas resudiales, de maquinaria varia, mantenimiento de piscinas
públicas, e instalaciones eléctricas de nivel básico.
Cuando los cursos tengan igual o más de 50 (cincuenta) horas, se valorarán con 0,50
puntos.
Cuando los cursos tengan igual o más de 15 (quince) horas, se valorarán con 0,25
puntos.
CVE:
BOP-2022-6473
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31687
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1. Servicios prestados para la Administración pública.
En este punto se procederá a la valoración de la experiencia laboral del / de la candidato/a en
la Administración pública, cualesquiera que hayan sido la modalidad de nombramiento o
contratación, ya sea funcionario interino, personal laboral fijo o indefinido no fijo, hasta el día de
publicación de esta convocatoria en el B.O.E., en los siguientes términos:
Por cada mes de servicios prestados para el Ayuntamiento de Robledillo de la Vera en
el puesto de ENCARGADO O RESPONSABLE DE MANTENIMIENTO DE EDIFICIOS,
INSTALACIONES E INFRAESTRUCTURAS MUNICIPALES, se otorgará al/a la
candidato/a la puntuación de 0,14 puntos/mes, hasta un máximo de 16 puntos. Los
meses no completos de experiencia laboral no contarán, sean cuantos sean los días de
trabajo que se posea en dicho mes.
Por cada mes de servicios prestados en la Administración pública -distinto ente, en
puestos de trabajo del mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente a las plazas
convocadas, se otorgará una puntuación de 0,02 puntos, con un máximo de 2 puntos.
Todos los méritos derivados de la experiencia laboral en Administraciones públicas
deberán acreditarse con copias de contratos o certificaciones equivalentes, y con
informe de vida laboral debidamente actualizado.
2. Otros méritos.
Se valorarán los cursos de formación que hayan recibido los/as candidatos/as impartidos por
administraciones públicas, organismos de ellas dependientes, por otros entes, organismos o
entidades del sector público, organizaciones sindicales, así como por empresas u entes
homologados o acreditados, cuando los cursos recibidos estén directamente relacionados con
las funciones propias del puesto ofertado, hasta un máximo de 2 puntos.
Los cursos o formación acreditada tendrán relación con la demostración de conocimientos en
albañilería, construcción, poda, cuidado y mantenimiento de jardines, manejo de productos
fitosanitarios aplicados a mantenimiento de redes, depósitos e instalaciones de abastecimiento
de agua potable a domicilio y saneamiento, conocimientos en el manejo y/o funcionamiento de
estaciones de depuración de aguas resudiales, de maquinaria varia, mantenimiento de piscinas
públicas, e instalaciones eléctricas de nivel básico.
Cuando los cursos tengan igual o más de 50 (cincuenta) horas, se valorarán con 0,50
puntos.
Cuando los cursos tengan igual o más de 15 (quince) horas, se valorarán con 0,25
puntos.
CVE:
BOP-2022-6473
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31687
