Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2022-6466)
BOP-2022-6466 Bases del proceso selectivo para cubrir 3 plazas del proceso de estabilizacion (concurso - oposición) al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
32 páginas totales
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B.
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Para ello, el
aspirante deberá marcar en el modelo de instancia que autoriza al Area de Recursos Humanos
para que certifique los servicios prestados, con expresión del puesto, duración, jornada, tipo de
vínculo, régimen jurídico y en su caso, períodos de permiso sin sueldo o situación de servicios
especiales.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
OTROS MERITOS: MAXIMO 2,50 PUNTOS
B.1.Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas
u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales u otros
CVE:
BOP-2022-6466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31578
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B.
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Para ello, el
aspirante deberá marcar en el modelo de instancia que autoriza al Area de Recursos Humanos
para que certifique los servicios prestados, con expresión del puesto, duración, jornada, tipo de
vínculo, régimen jurídico y en su caso, períodos de permiso sin sueldo o situación de servicios
especiales.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido o fijo de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
OTROS MERITOS: MAXIMO 2,50 PUNTOS
B.1.Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas
u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales u otros
CVE:
BOP-2022-6466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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