Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2022-6466)
BOP-2022-6466 Bases del proceso selectivo para cubrir 3 plazas del proceso de estabilizacion (concurso - oposición) al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
32 páginas totales
Página
●
●
A.
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico o prueba
práctica, a elegir por cada opositor/a entre varios supuestos planteados por el Tribunal y
estarán relacionados con el contenido del temario del Anexo IV y/o con las funciones del
puesto de trabajo correspondiente a las plazas objeto de la convocatoria dentro del marco del
temario. En el supuesto práctico o la prueba práctica se indicará la puntuación máxima a
alcanzar y los criterios de ponderación con su puntuación correspondiente.
El tiempo máximo de:
120 minutos Subgrupos A1 y A2
90 minutos Subgrupos C1, C2 y Grupo AP/E.
7.3. Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
SERVICIOS PRESTADOS: MAXIMO 7,50 PUNTOS
A.1- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia), desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen
laboral, funcionario/a interino/a o indefinido/a no fijo en el puesto o puestos de trabajo
correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal:
0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2- Por servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas, desde el 31 de
diciembre de 2017, en calidad de funcionario interino, contratado laboral temporal o indefinido
no fijo, en plaza de igual denominación a la que se convoca del mismo grupo y subgrupo: 0,10
puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Plasencia se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
CVE:
BOP-2022-6466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31577
●
A.
Único ejercicio de carácter eliminatorio: consistirá en resolver un supuesto práctico o prueba
práctica, a elegir por cada opositor/a entre varios supuestos planteados por el Tribunal y
estarán relacionados con el contenido del temario del Anexo IV y/o con las funciones del
puesto de trabajo correspondiente a las plazas objeto de la convocatoria dentro del marco del
temario. En el supuesto práctico o la prueba práctica se indicará la puntuación máxima a
alcanzar y los criterios de ponderación con su puntuación correspondiente.
El tiempo máximo de:
120 minutos Subgrupos A1 y A2
90 minutos Subgrupos C1, C2 y Grupo AP/E.
7.3. Fase de Concurso:
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que
figuran a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia
así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base Tercera 3.2.
SERVICIOS PRESTADOS: MAXIMO 7,50 PUNTOS
A.1- Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia), desde el 31 diciembre 2017, como contratado/a en régimen
laboral, funcionario/a interino/a o indefinido/a no fijo en el puesto o puestos de trabajo
correspondientes a la plaza objeto de la convocatoria de estabilización de empleo temporal:
0,20 puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5 puntos.
A.2- Por servicios prestados en el resto de Administraciones Públicas, desde el 31 de
diciembre de 2017, en calidad de funcionario interino, contratado laboral temporal o indefinido
no fijo, en plaza de igual denominación a la que se convoca del mismo grupo y subgrupo: 0,10
puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Plasencia se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al interesado/a. En el
CVE:
BOP-2022-6466
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
Pág. 31577
