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Plaza Mayor, 30. Tlfs. 927 275003 – 927 275201 – Fax 927 276174
10910 MALPARTIDA DE CACERES (CACERES)
alcaldia@malpartidadecaceres.es – administracion@malpartidadecaceres.es
www.malpartidadecaceres.es
Segunda. - Características de la plaza:
– Vacantes: 1.
– Régimen: Personal Funcionario.
– Grupo: A.
– Subrupo: A2
– Código del puesto correspondiente a la plaza ofertada núm. 95 de la Relación de puestos de trabajo
del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
– Jornada de trabajo: 100%.
– Sistema selección: Concurso.
– Reserva para personas con discapacidad: No se establece turno de reserva. Las personas con
discapacidad serán admitidas en igualdad de condiciones con los demás participantes, sin que se
establezcan exclusiones por limitaciones psíquicas o físicas, sino en los casos en que sean
incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones a desarrollar. Todo ello, de conformidad
con lo establecido en el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba
el Texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión
social.
– Retribuciones: Este puesto tiene asignada las retribuciones básicas correspondientes a su grupo de
asimilación dentro de la plantilla de personal funcionario, así como las retribuciones
complementarias establecidas en la relación de puestos de trabajo. Su régimen de derechos y
obligaciones es el aplicable a los empleados públicos conforme a Acuerdo Convenio de condiciones
comunes de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres.
– Titulación exigible: Diplomatura, Licenciatura o título de Grado universitario.
– Funciones y responsabilidades: Las propias de la naturaleza del puesto de trabajo a desempeñar y
que actualmente se llevan a cabo en el Ayuntamiento de Malpartida de Cáceres, y específicamente:
a) Comunicar, informar y asesorar a las empresas y personas emprendedoras de su territorio
acerca de las subvenciones destinadas al fomento del empleo, a la creación de iniciativas
empresariales y a la mejora de la competitividad de las empresas existentes.
b) Colaborar en la difusión y utilización de aquellos servicios y desarrollos tecnológicos que el
Servicio Extremeño Público de Empleo ponga a disposición de las personas usuarias del
mismo para una mejor atención a éstas.
c) Apoyar al Servicio Extremeño Público de Empleo en la implementación de programas de
orientación e información profesional, dirigidos a asesorar sobre las oportunidades de acceso
al empleo y sobre las ofertas de formación.
d) Colaborar con los Centros de Empleo del Servicio Extremeño Público de Empleo y con el
resto de Agentes de Empleo y Desarrollo Local que trabajen en la CCAA de Extremadura en
la mejora continua de la calidad de su servicio, intercambiando experiencias y conocimientos,
así como desarrollando actividades y proyectos conjuntos.
e) Difundir las medidas que se establezcan en los planes de empleo de la Junta de Extremadura,
así como los específicamente elaborados por el Servicio Extremeño Público de Empleo.
f) Promover la participación e implicación de los agentes sociales y económicos, institucionales
y de la ciudadanía en el desarrollo socioeconómico del territorio.
g) Fomentar de la cultura emprendedora y del espíritu emprendedor.
h) Realizar prospección de recursos ociosos o infrautilizados, de proyectos empresariales de
promoción económica e iniciativas innovadoras en la generación de empleo en el ámbito local,
identificando nuevas actividades económicas.
i) Difundir y estimular potenciales oportunidades de creación de actividad entre personas
desempleadas, promotoras y emprendedoras, así como instituciones colaboradoras.
j) Realizar acompañamiento técnico en la iniciación de proyectos empresariales, para su
consolidación en empresas generadoras de nuevos empleos, asesorando e informando sobre la
viabilidad técnica, económica y financiera.
CVE:
BOP-2022-6438
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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