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0,5 punto por cada 6 meses de trabajo en puestos de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A
de cualquier Entidad Local.
0,25 puntos por cada 6 meses de trabajo en puestos de AUXILIARADMINISTRATIVO/A,
en cualquier empresa privada.
b) Méritos relativos a la titulación (con una puntuación máxima de 10 puntos):
Se valorarán las siguientes titulaciones académicas:
- Título de Máster, Licenciado o Grado, 10 puntos.
- Título de Diplomado. 7 puntos.
- Título de formación profesional, dentro de las áreas administrativas o equivalentes, 5
puntos el de grado medio y 7 el de grado superior.
Las anteriores puntuaciones no son acumulables y solo se valorará la de mayor puntuación.
DÉCIMA. PUNTUACIÓN FINAL.
La puntuación final de los/as aspirantes vendrá dada por la suma de las puntuaciones
obtenidas en la fase de oposición y en la fase de concurso.
En caso de empate, se resolverá a favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en la
fase de concurso.
En caso de empate se resolverá por sorteo público.
UNDÉCIMA LISTA DE APROBADOS/AS.
Concluido el proceso selectivo, el tribunal hará pública en la sede electrónica del Ayuntamiento,
la identidad de los aspirantes que han superado el proceso selectivo y elevará a la Alcaldía la
propuesta de nombramiento como funcionario/a de carrera para la plaza convocada en favor
del/a aspirante que haya obtenido mayor puntuación total.
El tribunal no podrá proponer un número de aspirantes superior al número de plazas
convocadas.
DUODÉCIMA. BOLSA DE EMPLEO.
Se constituirá una bolsa de empleo con los/as aspirantes que superen los ejercicios de la fase
de oposición y no resulten contratados, a fin de que pueda ser utilizada para futuras
CVE:
BOP-2022-6420
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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