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SÉPTIMA. FASES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO.
El procedimiento selectivo constará de dos fases:
Oposición.
Concurso.
OCTAVA. FASE DE OPOSICIÓN.
La fase de oposición, que supone el 60% de la puntuación final.
Prueba teórica tipo test, con 30 preguntas sobre el programa que se acompaña a la
convocatoria anexo II, con tres respuestas alternativas, siendo solo una de las respuestas la
correcta de entre las alternativas planteadas.
La puntuación se obtendrá sumando el número de respuestas válidas. (Puntuación de 0 a 60,
debiendo obtener una puntuación mínima de 30 puntos para pasar a la siguiente fase).
Las calificaciones se harán públicas el mismo día en el que se acuerden en el local donde se
celebren las pruebas selectivas y serán expuestas, además en la sede electrónica de la
Entidad.
Los/as aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando
decaídos en sus derechos los/as que no comparezcan en el lugar, día y hora fijados para
realizarlo.
NOVENA. FASE DE CONCURSO.
Una vez concluida la fase de oposición, se procederá a la valoración de méritos,
documentalmente justificados, de aquellos/as aspirantes que haya superado el primer ejercicio.
En la fase de concurso, que tendrá una valoración 40% sobre la puntuación total, se valorarán
los méritos siguientes.
a) Méritos relativos a la experiencia profesional (con una puntuación máxima de 30 puntos).
3 puntos por cada 6 meses de trabajo en el mismo puesto de trabajo que el de la
convocatoria, como AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A del Ayuntamiento de Barrado.
1 punto por cada 6 meses de trabajo en puestos de AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A, en
cualquier administración pública.
CVE:
BOP-2022-6420
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 28 de diciembre de 2022
N.º 0246
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