Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2022-6395)
BOP-2022-6395 Convocatoria y bases, para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración.
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Ayuntamiento de Valverde del Fresno
B. Méritos académicos u otros méritos, con una puntuación máxima
de 40 puntos:
B.1 Titulaciones superiores a la expedida para el puesto de trabajo: 1
punto por titulación, (máximo 10 puntos).
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas
por el Ministerio que tenga las competencias correspondientes. Se
valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante
acuerdo de Consejo de Ministros publicada en el Boletín Oficial del Estado
e inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Se
acreditarán mediante su certificado de correspondencia. O bien en el
Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), o
en el Registro de Títulos no Universitarios del Ministerio que ostente las
competencias en educación, según corresponda a las plazas convocadas.
B.2 Se valorarán los cursos de formación, jornadas, seminarios recibidos o
impartidos, relacionados con el puesto de trabajo, o con contenidos
transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo personal y
profesional de los empleados (máximo 30 puntos). Valorables a juicio del
Tribunal por guardar relación con las funciones propias del puesto de
trabajo objeto de la convocatoria, siempre que tengan una duración
mínima de 10 horas, 0,005 puntos por hora.
Los cursos valorados por créditos tendrán una equivalencia de 1 crédito =
10 horas
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración
deberán alegarse con indicación de los periodos de prestación de
servicios, lo que será comprobado por el Departamento de Personal.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante
copia auténtica del certificado expedido por el órgano correspondiente, en
el que deberá constar el tiempo de servicio, tipo de relación (laboral o
funcionarial) y categoría profesional. Junto con la certificación deberá
aportarse informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se
acreditarán mediante copia auténtica de la titulación correspondiente.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la
presentación de la copia auténtica de la titulación correspondiente. No se
valorarán los títulos en los que no aparezca la duración del curso
expresada en horas o créditos
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma
descrita en cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán
7
Cód.
Validación:
AAS7ZPTGF6L2Z6Q5PTXMCZSFW
|
Verificación:
https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30630
B. Méritos académicos u otros méritos, con una puntuación máxima
de 40 puntos:
B.1 Titulaciones superiores a la expedida para el puesto de trabajo: 1
punto por titulación, (máximo 10 puntos).
A efectos de equivalencia de titulación, sólo se admitirán las establecidas
por el Ministerio que tenga las competencias correspondientes. Se
valorarán aquellas titulaciones que hayan sido aprobadas mediante
acuerdo de Consejo de Ministros publicada en el Boletín Oficial del Estado
e inscrita en el Registro de Universidades, Centros y Títulos (RUCT). Se
acreditarán mediante su certificado de correspondencia. O bien en el
Sistema Nacional de Cualificaciones y de Formación Profesional (SNCFP), o
en el Registro de Títulos no Universitarios del Ministerio que ostente las
competencias en educación, según corresponda a las plazas convocadas.
B.2 Se valorarán los cursos de formación, jornadas, seminarios recibidos o
impartidos, relacionados con el puesto de trabajo, o con contenidos
transversales y complementarios que contribuyan al desarrollo personal y
profesional de los empleados (máximo 30 puntos). Valorables a juicio del
Tribunal por guardar relación con las funciones propias del puesto de
trabajo objeto de la convocatoria, siempre que tengan una duración
mínima de 10 horas, 0,005 puntos por hora.
Los cursos valorados por créditos tendrán una equivalencia de 1 crédito =
10 horas
Los méritos relativos a los servicios prestados en la misma administración
deberán alegarse con indicación de los periodos de prestación de
servicios, lo que será comprobado por el Departamento de Personal.
Los servicios prestados en otras administraciones se acreditarán mediante
copia auténtica del certificado expedido por el órgano correspondiente, en
el que deberá constar el tiempo de servicio, tipo de relación (laboral o
funcionarial) y categoría profesional. Junto con la certificación deberá
aportarse informe de vida laboral actualizado a fecha de la convocatoria.
Los méritos por cursos de formación y especialización realizados se
acreditarán mediante copia auténtica de la titulación correspondiente.
Los méritos por títulos académicos se acreditarán mediante la
presentación de la copia auténtica de la titulación correspondiente. No se
valorarán los títulos en los que no aparezca la duración del curso
expresada en horas o créditos
El Tribunal no valorará los méritos que no estén acreditados en la forma
descrita en cada convocatoria específica. En ningún caso se valorarán
7
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Validación:
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N.º 0245
Pág. 30630
