Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2022-6395)
BOP-2022-6395 Convocatoria y bases, para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Valverde del Fresno
siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión
con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de
méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en
servicios prestados, otros méritos (Formación, y Titulación) y, de acuerdo
con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los
aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
A. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 60
puntos:
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán
los servicios prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente
desarrollada.
Computándose como mes completo las fracciones igual o superiores a 15
días, despreciándose del resultado final aquellas que sean inferiores a 15
días.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento
interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el
siguiente baremo:
A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria
Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1 punto por mes de
trabajo hasta un máximo de 60 puntos.
A.2.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno) en plazas de distinta
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las
plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos por mes de trabajo, hasta un
máximo de 60 puntos.
A.3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos por
mes de trabajo, hasta un máximo de 60 puntos.
6
Cód.
Validación:
AAS7ZPTGF6L2Z6Q5PTXMCZSFW
|
Verificación:
https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-6395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30629
siguientes de la Ley de la Función Pública de Extremadura, en conexión
con la Ley 20/2021, y se realizará a través del sistema de concurso de
méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en
servicios prestados, otros méritos (Formación, y Titulación) y, de acuerdo
con los baremos que figuran a continuación, que se aplicarán a los
aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de
publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
A. Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 60
puntos:
En los supuestos de contratos de trabajo a tiempo parcial, se computarán
los servicios prestados conforme al porcentaje de la jornada efectivamente
desarrollada.
Computándose como mes completo las fracciones igual o superiores a 15
días, despreciándose del resultado final aquellas que sean inferiores a 15
días.
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento
interino/contratación temporal o indefinido no fijo, hasta la fecha de
publicación del anuncio de la convocatoria en el BOE, de acuerdo con el
siguiente baremo:
A.1.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno), ocupando el puesto o
puestos de trabajo correspondiente a la plaza objeto de la convocatoria
Operario/a servicio de agua y depuración, se otorgará 1 punto por mes de
trabajo hasta un máximo de 60 puntos.
A.2.- Por cada mes de servicios prestados en la Administración
convocante (Ayuntamiento de Valverde del Fresno) en plazas de distinta
denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las
plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos por mes de trabajo, hasta un
máximo de 60 puntos.
A.3.- Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración
Pública en plazas de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de
titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,25 puntos por
mes de trabajo, hasta un máximo de 60 puntos.
6
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