Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Valverde del Fresno. (BOP-2022-6395)
BOP-2022-6395 Convocatoria y bases, para la estabilización de empleo temporal, por el sistema de concurso de una plaza de Operario/a servicio de agua y depuración.
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Ayuntamiento de Valverde del Fresno
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos
y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco,
asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales
deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las
exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
La composición del tribunal calificador de Selección encargado de la
valoración del concurso será nombrado por la Alcaldía en la Resolución
aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/ as a que se
refiere la base cuarta.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso
selectivo de personal asesor especialista, en aquellas pruebas que
consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso
selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz,
pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. El
personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los
datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las
pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de
conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
- 1 Presidente
- 3 vocales
- 1 Secretario
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. El
proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y
5
Cód.
Validación:
AAS7ZPTGF6L2Z6Q5PTXMCZSFW
|
Verificación:
https://valverdedelfresno.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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16
CVE:
BOP-2022-6395
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30628
miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.
El personal de elección o de designación política, los funcionarios interinos
y el personal eventual no podrán formar parte de los órganos de selección.
La pertenencia a los órganos de selección será siempre a título individual,
no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
El número de los miembros de los Tribunales nunca será inferior a cinco,
asimismo, su composición será predominantemente técnica y los vocales
deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las
exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
La composición del tribunal calificador de Selección encargado de la
valoración del concurso será nombrado por la Alcaldía en la Resolución
aprobatoria de la lista definitiva de admitidos/as y excluidos/ as a que se
refiere la base cuarta.
El Tribunal podrá disponer la incorporación a su labor en el proceso
selectivo de personal asesor especialista, en aquellas pruebas que
consideren necesario y/o para aquellos aspectos concretos del proceso
selectivo debido a la especialización técnica del trabajo a realizar. Su
función se circunscribe a un mero asesoramiento, es decir actúan con voz,
pero sin voto, no participan en la toma de decisiones del Tribunal. El
personal asesor deberá guardar sigilo y confidencialidad acerca de los
datos y asuntos sobre los que tengan conocimiento a consecuencia de su
colaboración en el Tribunal.
El Tribunal podrá designar personal colaborador para el desarrollo de las
pruebas, que actuará bajo su dirección, cuando la complejidad del proceso
selectivo lo aconseje.
La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será de
conformidad con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre,
de Régimen Jurídico del Sector Público.
La composición del tribunal calificador es la siguiente:
- 1 Presidente
- 3 vocales
- 1 Secretario
SEXTA. Sistemas de Selección y Desarrollo de los Procesos
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: CONCURSO
El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos. El
proceso selectivo se ajustará a lo dispuesto en los artículos 61 del texto
refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público y 94 y
5
Cód.
Validación:
AAS7ZPTGF6L2Z6Q5PTXMCZSFW
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