Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor. (BOP-2022-6387)
BOP-2022-6387 Bases y convocatoria de una plaza de Peón de Servicios Múltiples. Concurso-oposición a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las alegaciones, si las hubiera, procediéndose
posteriormente a la publicación de la lista definitiva de la puntuación ordenada por orden
decreciente en función de la puntuación obtenida por los aspirantes, en la cual se propondrá al
candidato seleccionado para la plaza.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición, el aspirante que hubiera obtenido
la mayor puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía
Presidencia.
En ningún caso la propuesta de nombramiento podrá rebasar el número de plazas convocadas,
siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente
establecido.
Esta convocatoria no generará lista de reserva para atender a necesidades temporales.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración están referidos al cumplimiento de las bases que
regulen la convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación se
realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la convocatoria,
debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución que se adopte.
Las reclamaciones y recursos que puedan presentarse contra los actos de trámite del proceso
selectivo serán resueltos por el Tribunal, sin perjuicio del Recurso de alzada ante la Alcaldía
Presidencia.
Los actos administrativos que finalicen el proceso selectivo podrán ser objeto de recurso
potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación o notificación ante la
Alcaldía-Presidencia, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o en su caso, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso Administrativo de Cáceres, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 y
siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa.
BASE DECIMOQUINTA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
RECONOCIMIENTO MÉDICO
El aspirante propuesto presentará en el registro general del Excmo. Ayuntamiento de
Navalvillar de Ibor los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
1) Original del Documento Nacional de Identidad y Carnet de Conducir tipo B, para su cotejo
por funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor.
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
Cód.
Validación:
A2FFYM2NX5X957FZ95DL6XWPJ
|
Verificación:
https://navalvillardeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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CVE:
BOP-2022-6387
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30596
Finalizado dicho plazo, el Tribunal resolverá las alegaciones, si las hubiera, procediéndose
posteriormente a la publicación de la lista definitiva de la puntuación ordenada por orden
decreciente en función de la puntuación obtenida por los aspirantes, en la cual se propondrá al
candidato seleccionado para la plaza.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición, el aspirante que hubiera obtenido
la mayor puntuación será considerado personal laboral fijo por resolución de la Alcaldía
Presidencia.
En ningún caso la propuesta de nombramiento podrá rebasar el número de plazas convocadas,
siendo nula de pleno derecho cualquier propuesta que contravenga lo anteriormente
establecido.
Esta convocatoria no generará lista de reserva para atender a necesidades temporales.
Los actos del Tribunal Calificador dictados en virtud de discrecionalidad técnica en el
desarrollo de su cometido de valoración están referidos al cumplimiento de las bases que
regulen la convocatoria.
El acto que ponga fin al procedimiento selectivo deberá ser motivado. La motivación se
realizará de conformidad con lo que dispongan las normas que regulen la convocatoria,
debiendo, en todo caso, quedar acreditados los fundamentos de la resolución que se adopte.
Las reclamaciones y recursos que puedan presentarse contra los actos de trámite del proceso
selectivo serán resueltos por el Tribunal, sin perjuicio del Recurso de alzada ante la Alcaldía
Presidencia.
Los actos administrativos que finalicen el proceso selectivo podrán ser objeto de recurso
potestativo de reposición en el plazo de un mes desde su publicación o notificación ante la
Alcaldía-Presidencia, conforme a lo dispuesto en los artículos 123 y siguientes de la Ley
39/2015, de 1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
Públicas, o en su caso, directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso Administrativo de Cáceres, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 8 y
siguientes de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-
administrativa.
BASE DECIMOQUINTA PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y
RECONOCIMIENTO MÉDICO
El aspirante propuesto presentará en el registro general del Excmo. Ayuntamiento de
Navalvillar de Ibor los siguientes documentos acreditativos de que posee las condiciones de
capacidad y requisitos exigidos en esta convocatoria:
1) Original del Documento Nacional de Identidad y Carnet de Conducir tipo B, para su cotejo
por funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor.
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
Cód.
Validación:
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N.º 0245
Pág. 30596
