Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor. (BOP-2022-6387)
BOP-2022-6387 Bases y convocatoria de una plaza de Peón de Servicios Múltiples. Concurso-oposición a través del proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
se otorgarán 0,50 puntos. Solo se valorará un curso en este apartado.
- B.2. Por estar posesión de curso relacionado con trabajos de fontanería homologado por el
Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), de al menos 100 horas, se otorgarán 0.25
puntos. Solo se valorará un curso en este apartado.
- B.3. Por estar posesión de curso de electricidad homologado por el Servicio Extremeño
Público de Empleo (SEXPE), de al menos 100 horas, se otorgarán 0.25 puntos. Solo se
valorará un curso en este apartado.
La acreditación de los méritos de formación se realizará con la presentación de una copia de
la titulación correspondiente.
La valoración máxima de la fase de concurso será de 4,00 puntos.
La fecha límite para la presentación de los documentos que acrediten la fase de concurso será
la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida
en la fase de concurso.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se tendrá en cuenta para
dirimir el empate, en primer lugar, la mejor puntuación obtenida en la fase de concurso; si
persistiera el empate, se solventará atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo
ejercicio (prueba práctica) de la fase de oposición y si se mantuviese la igualdad, se acudirá a
la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio (prueba teórica) de la fase de oposición.
De persistir el empate, éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los
aspirantes empatados, de conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual
realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el
artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que se publicará en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición el aspirante que hubiera obtenido
la mayor puntuación será considerado personal laboral fijo.
BASE DECIMOCUARTA. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador publicará en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal un anuncio con las puntuaciones
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de tres días naturales a partir del día siguiente a la publicación
en sede electrónica de las mismas.
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
Cód.
Validación:
A2FFYM2NX5X957FZ95DL6XWPJ
|
Verificación:
https://navalvillardeibor.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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BOP-2022-6387
Verificable
en:
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Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
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se otorgarán 0,50 puntos. Solo se valorará un curso en este apartado.
- B.2. Por estar posesión de curso relacionado con trabajos de fontanería homologado por el
Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE), de al menos 100 horas, se otorgarán 0.25
puntos. Solo se valorará un curso en este apartado.
- B.3. Por estar posesión de curso de electricidad homologado por el Servicio Extremeño
Público de Empleo (SEXPE), de al menos 100 horas, se otorgarán 0.25 puntos. Solo se
valorará un curso en este apartado.
La acreditación de los méritos de formación se realizará con la presentación de una copia de
la titulación correspondiente.
La valoración máxima de la fase de concurso será de 4,00 puntos.
La fecha límite para la presentación de los documentos que acrediten la fase de concurso será
la de la finalización del plazo de presentación de solicitudes.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y la obtenida
en la fase de concurso.
En caso de empate en las calificaciones obtenidas por los aspirantes, se tendrá en cuenta para
dirimir el empate, en primer lugar, la mejor puntuación obtenida en la fase de concurso; si
persistiera el empate, se solventará atendiendo a la mejor puntuación obtenida en el segundo
ejercicio (prueba práctica) de la fase de oposición y si se mantuviese la igualdad, se acudirá a
la mejor puntuación obtenida en el primer ejercicio (prueba teórica) de la fase de oposición.
De persistir el empate, éste se solventará por orden alfabético del primer apellido de los
aspirantes empatados, de conformidad con la letra que se determine en el sorteo público anual
realizado por la Secretaría de Estado para la Administración Pública a que se refiere el
artículo 17 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, que se publicará en el “Boletín Oficial
del Estado”.
Concluido el proceso de selección por concurso-oposición el aspirante que hubiera obtenido
la mayor puntuación será considerado personal laboral fijo.
BASE DECIMOCUARTA. RELACIÓN DE APROBADOS
Una vez terminada la calificación de los aspirantes, el Tribunal Calificador publicará en el
Tablón de Anuncios de la sede electrónica municipal un anuncio con las puntuaciones
obtenidas por las personas aspirantes. El plazo para presentar alegaciones frente a las
mencionadas puntuaciones será de tres días naturales a partir del día siguiente a la publicación
en sede electrónica de las mismas.
Ayuntamiento de Navalvillar de Ibor
C/ San Roque, 1, Navalvillar de Ibor. 10341 (Cáceres). Tfno. 927554141. Fax: 927554475
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