Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Berrocalejo. (BOP-2022-6370)
BOP-2022-6370 Bases generales de los procesos selectivos que convoca el Ayuntamiento de Berrocalejo en el marco de los procesos extrordinarios de estabilización empleo temporal Ley 20/2021 de 28 diciembre.
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La resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.
El Ayuntamiento de Berrocalejo, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-0018 de fecha
25 de Mayo, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Berrocalejo, se
publicó el anuncio con fecha 30 de Mayo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública.
2. BASES GENERALES POR CONCURSOS Y CONCURSO OPOSICION.
PRIMERA.
La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición adicional sexta. “Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga duración” establece que
las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, y concurso-oposición,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de
2016.
En el Ayuntamiento de Berrocalejo cumplen requisitos para el sistema de selección por
concurso y concurso-oposición las siguientes plazas:
La Ley 20/2021 de 28 de diciembre en su artículo 2 “Procesos de Estabilización de empleo
temporal “ establece que las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al
menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
GRUPO Grupo de Clasificación Vacantes
C2 Auxiliar. Administrativo/a 1
C2 Auxiliar. Ayuda a domicilio 1
CVE:
BOP-2022-6370
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30465
El Ayuntamiento de Berrocalejo, mediante Resolución de Alcaldía número 2022-0018 de fecha
25 de Mayo, con acuerdo de la mesa de negociación colectiva aprobó la oferta de empleo
público para la estabilización del empleo temporal en el Ayuntamiento de Berrocalejo, se
publicó el anuncio con fecha 30 de Mayo en el Boletín Oficial de la Provincia.
Teniendo en cuenta que el objetivo de los procesos selectivos de carácter excepcional de
estabilización de empleo temporal es reducir la temporalidad de los/as empleados/as públicos,
a fin de su estabilización, se considera crucial su experiencia acumulada a lo largo de toda la
trayectoria profesional en la Administración Pública.
2. BASES GENERALES POR CONCURSOS Y CONCURSO OPOSICION.
PRIMERA.
La ley 20/2021 de 28 de diciembre en su Disposición adicional sexta. “Convocatoria
excepcional de estabilización de empleo temporal de empleo de larga duración” establece que
las Administraciones públicas convocarán, con carácter excepcional y de acuerdo con lo
previsto en el art. 61.6 y 7 del TREBEP, por el sistema de concurso, y concurso-oposición,
aquellas plazas que, reuniendo los requisitos establecidos en el art 2.1, hubieran estado
ocupadas con carácter temporal de forma ininterrumpida con anterioridad a 1 de enero de
2016.
En el Ayuntamiento de Berrocalejo cumplen requisitos para el sistema de selección por
concurso y concurso-oposición las siguientes plazas:
La Ley 20/2021 de 28 de diciembre en su artículo 2 “Procesos de Estabilización de empleo
temporal “ establece que las plazas de naturaleza estructural que, estén o no dentro de las
relaciones de puestos de trabajo, plantillas u otra forma de organización de recursos humanos
que estén contempladas en las distintas administraciones públicas y estando dotadas
presupuestariamente, hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al
menos en los tres años anteriores al 31 de diciembre de 2020.
GRUPO Grupo de Clasificación Vacantes
C2 Auxiliar. Administrativo/a 1
C2 Auxiliar. Ayuda a domicilio 1
CVE:
BOP-2022-6370
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30465
