Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ahigal. (BOP-2022-6342)
BOP-2022-6342 Proceso extraordinario de estabilización y consolidación de empleo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Administración Local o en otras Administraciones como personal funcionario/
funcionario interino, personal laboral realizando funciones de auxiliar
administrativo en otros servicios distintos al de la convocatoria, pero similares:
0,05 puntos por cada mes completo de servicios, con un máximo de 3 puntos.
No se computará las fracciones de mes que no lleguen al mes completo. Los
servicios prestados en la Administración se acreditarán mediante certificado de
la Administración donde haya prestado los servicios, haciendo constar el puesto y
funciones desempeñadas, a los efectos de determinar la experiencia concreta y
específica en el puesto objeto de convocatoria de auxiliar administrativo adscrito
al departamento de Intervención, o general en la Administración a la plaza
auxiliar administrativo.
En todo caso, para determinar la experiencia será preciso aportar un Informe
de Vida Laboral actualizado, a la fecha de inicio de la convocatoria. En el
supuesto de contrataciones a tiempo parcial, el cómputo se realizará con los días
que aparezcan en la vida laboral.
B.2 Titulación : ( Máximo 1,3 puntos)
-Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para el ingreso en la
plaza convocada: 1,3 puntos.
Se tendrán en cuenta los méritos que haya alcanzado hasta el momento de
presentación de la solicitud.
No se tendrán en cuenta los méritos que no estén justificados o que no lo estén
de modo suficiente e inequívoco. El Tribunal no podrá establecer presunción
ninguna respecto de los méritos si no se desprende su exactitud de la
documentación que aporte el/la interesado/a.
Puntuación total y definitiva. Para la calificación definitiva se estará a la
suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de Concurso y en la Fase de
Oposición, haciéndose igualmente público en el Tablón de Edictos y página web.
En caso de empate se estará a la mayor puntuación obtenida en la Fase de
Oposición. Si persistiera el empate se estará a la mayor puntuación en la
experiencia de la fase de concurso.
Relación de aprobados y documentación a aportar.- Finalizada la fase de
oposición el Tribunal procederá a baremar los méritos de la fase de concurso de
los aspirantes que hayan sido declarados aptos en el examen práctico,
sumándoles la puntuación obtenida en este, declarando aprobado a quien
obtenga mayor puntuación. Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su
inserción en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento ,
pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los méritos en el plazo
de tres días naturales desde su publicación. El Tribunal formulará a la Alcaldía del
Ayuntamiento propuesta de nombramiento como funcionario de carrera al
opositor que habiendo sido declarado aprobado, haya obtenido la mayor
puntuación. Quien resulte nombrado, deberá tomar posesión en el plazo máximo
de un mes desde el día siguiente a aquel en que le sea notificado el
nombramiento, debiendo presentar en ese plazo, la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada del D.N.I.
Ayuntamiento de Ahigal
Plaza Mayor, 1, Ahigal. 10650 (Cáceres). Tfno. 927439010. Fax: 927439236
Cód.
Validación:
7DTN3ASA4TRYX66M2ATJPS9AA
|
Verificación:
https://aytoahigal.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2022-6342
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 27 de diciembre de 2022
N.º 0245
Pág. 30006
funcionario interino, personal laboral realizando funciones de auxiliar
administrativo en otros servicios distintos al de la convocatoria, pero similares:
0,05 puntos por cada mes completo de servicios, con un máximo de 3 puntos.
No se computará las fracciones de mes que no lleguen al mes completo. Los
servicios prestados en la Administración se acreditarán mediante certificado de
la Administración donde haya prestado los servicios, haciendo constar el puesto y
funciones desempeñadas, a los efectos de determinar la experiencia concreta y
específica en el puesto objeto de convocatoria de auxiliar administrativo adscrito
al departamento de Intervención, o general en la Administración a la plaza
auxiliar administrativo.
En todo caso, para determinar la experiencia será preciso aportar un Informe
de Vida Laboral actualizado, a la fecha de inicio de la convocatoria. En el
supuesto de contrataciones a tiempo parcial, el cómputo se realizará con los días
que aparezcan en la vida laboral.
B.2 Titulación : ( Máximo 1,3 puntos)
-Por estar en posesión de titulación superior a la exigida para el ingreso en la
plaza convocada: 1,3 puntos.
Se tendrán en cuenta los méritos que haya alcanzado hasta el momento de
presentación de la solicitud.
No se tendrán en cuenta los méritos que no estén justificados o que no lo estén
de modo suficiente e inequívoco. El Tribunal no podrá establecer presunción
ninguna respecto de los méritos si no se desprende su exactitud de la
documentación que aporte el/la interesado/a.
Puntuación total y definitiva. Para la calificación definitiva se estará a la
suma de las puntuaciones obtenidas en la Fase de Concurso y en la Fase de
Oposición, haciéndose igualmente público en el Tablón de Edictos y página web.
En caso de empate se estará a la mayor puntuación obtenida en la Fase de
Oposición. Si persistiera el empate se estará a la mayor puntuación en la
experiencia de la fase de concurso.
Relación de aprobados y documentación a aportar.- Finalizada la fase de
oposición el Tribunal procederá a baremar los méritos de la fase de concurso de
los aspirantes que hayan sido declarados aptos en el examen práctico,
sumándoles la puntuación obtenida en este, declarando aprobado a quien
obtenga mayor puntuación. Las puntuaciones serán hechas públicas mediante su
inserción en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento ,
pudiéndose formular alegaciones frente a la valoración de los méritos en el plazo
de tres días naturales desde su publicación. El Tribunal formulará a la Alcaldía del
Ayuntamiento propuesta de nombramiento como funcionario de carrera al
opositor que habiendo sido declarado aprobado, haya obtenido la mayor
puntuación. Quien resulte nombrado, deberá tomar posesión en el plazo máximo
de un mes desde el día siguiente a aquel en que le sea notificado el
nombramiento, debiendo presentar en ese plazo, la siguiente documentación:
- Fotocopia compulsada del D.N.I.
Ayuntamiento de Ahigal
Plaza Mayor, 1, Ahigal. 10650 (Cáceres). Tfno. 927439010. Fax: 927439236
Cód.
Validación:
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Verificación:
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N.º 0245
Pág. 30006
