Sección I - Administración Local. Mancomunidades. Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro. (BOP-2022-6330)
BOP-2022-6330 Bases y Convocatoria excepcional para cubrir varias plazas mediante el sistema de concurso, en el marco del proceso de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
personal laboral de acuerdo con la Base decimotercera, al objeto de proceder a la baremación de
los méritos alegados por los aspirantes en la categoría de plaza a la que opta. El tiempo de
prestación de servicios en la Mancomunidad será aportado de oficio por la propia
Mancomunidad y referido a la fecha de presentación de su instancia.
DECIMOQUINTA. BAREMACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS
1. El sistema será el de concurso de valoración de méritos (de acuerdo con los artículos 61. 6
y 61. 7 del TRLEBEP), con una puntuación total de 100 puntos y consistirán en la
valoración de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos de acuerdo con la
siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en
el BOE en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro como personal funcionario,
interino o personal laboral temporal o indefinido no fijo en el mismo puesto
correspondiente a la plaza a la que se desea acceder, hasta un máximo de 80 puntos, a
razón de 1 punto por mes o fracción.
Se valorarán los servicios prestados en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
cuando las funciones realizadas en el Cuerpo y puesto donde se hayan prestado sean
similares a las del Cuerpo y puesto de empleo correspondiente a la plaza a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación/Clasificación.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el BOE
en otras plazas y Cuerpos de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro al que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,33 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el
BOE como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
en otras Administraciones Públicas en plazas de igual denominación a la que se opta, y
siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación, hasta
una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,15 por mes o fracción.
La experiencia profesional en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro será aportada
mediante certificación emitida de oficio por la propia Mancomunidad y el resto de
experiencia se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje
de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
Cód.
Validación:
9JCN332GRFPMSTDWR2X59Y5LY
|
Verificación:
https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
10
de
24
CVE:
BOP-2022-6330
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29942
MANCOMUNIDAD INTEGRAL“SIERRA DE SAN PEDRO”
C/ Pizarro, 16 - Valencia de Alcántara 10500 (Cáceres)
Web: www.mancomunidadsierrasanpedro.es
Tfno: 927 66 81 47 Fax: 927 58 24 84 Email: info@mancomunidadsierrasanpedro.com
personal laboral de acuerdo con la Base decimotercera, al objeto de proceder a la baremación de
los méritos alegados por los aspirantes en la categoría de plaza a la que opta. El tiempo de
prestación de servicios en la Mancomunidad será aportado de oficio por la propia
Mancomunidad y referido a la fecha de presentación de su instancia.
DECIMOQUINTA. BAREMACIÓN DEL CONCURSO DE MÉRITOS
1. El sistema será el de concurso de valoración de méritos (de acuerdo con los artículos 61. 6
y 61. 7 del TRLEBEP), con una puntuación total de 100 puntos y consistirán en la
valoración de los siguientes méritos:
a) Méritos profesionales, con una puntuación máxima de 80 puntos de acuerdo con la
siguiente puntuación:
a.1. Servicios prestados hasta la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en
el BOE en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro como personal funcionario,
interino o personal laboral temporal o indefinido no fijo en el mismo puesto
correspondiente a la plaza a la que se desea acceder, hasta un máximo de 80 puntos, a
razón de 1 punto por mes o fracción.
Se valorarán los servicios prestados en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro
como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
cuando las funciones realizadas en el Cuerpo y puesto donde se hayan prestado sean
similares a las del Cuerpo y puesto de empleo correspondiente a la plaza a la que se
opta, y siempre que se trate del mismo Grupo de Titulación/Clasificación.
a.2 Servicios prestados como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o
indefinido no fijo hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el BOE
en otras plazas y Cuerpos de la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro al que se
opta, y siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación,
hasta una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,33 por mes o fracción.
a.3. Servicios prestados hasta la fecha de publicación del anuncio de convocatoria en el
BOE como personal funcionario, interino, personal laboral temporal o indefinido no fijo
en otras Administraciones Públicas en plazas de igual denominación a la que se opta, y
siempre que se trate, en su caso, del mismo Grupo de Titulación/Clasificación, hasta
una puntuación máxima de 80 puntos, a razón de 0,15 por mes o fracción.
La experiencia profesional en la Mancomunidad Integral Sierra de San Pedro será aportada
mediante certificación emitida de oficio por la propia Mancomunidad y el resto de
experiencia se acreditará por las personas aspirantes, a través de certificado de servicios
prestados emitido por el órgano competente de la Administración en la que han prestado
servicios, indicándose la denominación de la plaza, el grupo de clasificación y porcentaje
de duración de la jornada.
Se entenderá por mes completo de trabajo efectivo el que resulte de computar 30 días
completos de trabajo efectivo, aunque no sean consecutivos.
Para el cálculo de los meses de trabajo efectivo se efectuará la siguiente formula:
Cód.
Validación:
9JCN332GRFPMSTDWR2X59Y5LY
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Verificación:
https://mancomunidadsierrasanpedro.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
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http://bop.dip-caceres.es
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Pág. 29942
