Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Portezuelo. (BOP-2022-6319)
BOP-2022-6319 Bases Plaza Administrativo/a, Proceso Extraordinario de Estabilización del Empleo Temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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AYUNTAMIENTO DE PORTEZUELO
Plaza Mayor nº1 10828- ( CACERES )
Tlf/fax: 927 30 20 37
aspirantes. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponer los recursos
administrativos que procedan.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN.
La calificación de todos los méritos será de máximo 20 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS
EXIGIDOS Y NOMBRAMIENTO
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (dirección https:// portezuelo.sedeelectronica.es) /y en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Portezuelo.
(Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsa de personal laboral temporal
específica)
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días
hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en sede electrónica
de este Ayuntamiento (dirección https:// portezuelo.sedeelectronica.es) /y en el Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento de Portezuelo, los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II)
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
Se prevé que aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en
Cód.
Validación:
6Y2STCJA35YL7KD244DFRY6L4
|
Verificación:
https://portezuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
Página
6
de
10
CVE:
BOP-2022-6319
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29894
Plaza Mayor nº1 10828- ( CACERES )
Tlf/fax: 927 30 20 37
aspirantes. Contra la Resolución de dicho órgano podrán interponer los recursos
administrativos que procedan.
SÉPTIMA.- CALIFICACIÓN.
La calificación de todos los méritos será de máximo 20 puntos.
La calificación final será la suma de los puntos obtenidos en la fase de concurso.
OCTAVA.- RELACIÓN DE APROBADOS, ACREDITACIÓN DE REQUISITOS
EXIGIDOS Y NOMBRAMIENTO
Una vez terminada la baremación y consideradas las reclamaciones presentadas, el
Tribunal hará pública la relación de aspirantes por orden de puntuación en la sede
electrónica de este Ayuntamiento (dirección https:// portezuelo.sedeelectronica.es) /y en
el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Portezuelo.
(Las personas que no superen el proceso selectivo, se incluirán en bolsa de personal laboral temporal
específica)
Los aspirantes propuestos acreditarán ante la Administración, dentro del plazo de 20 días
hábiles desde que se publican en el Boletín Oficial de la Provincia y en sede electrónica
de este Ayuntamiento (dirección https:// portezuelo.sedeelectronica.es) /y en el Tablón
de Anuncios del Ayuntamiento de Portezuelo, los documentos justificativos de las
condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria (Anexo II)
Quienes dentro del plazo indicado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la
documentación o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos
exigidos, no podrán ser nombrados quedando anuladas todas sus actuaciones, sin
perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus
solicitudes de participación.
Se procederá a la formalización del correspondiente contrato de trabajo y la
incorporación al puesto de trabajo dentro del plazo que se establezca. Podrá establecerse
la superación del periodo de prueba que corresponda de acuerdo con la normativa
laboral, con lo que se culmina el proceso y el trabajador adquirirá la condición de
empleado público.
Formalizado el contrato se deberá comunicar a la oficina pública de empleo que
corresponda, en el plazo de los diez días siguientes a su concertación; asimismo, se
deberá informar a la representación de los trabajadores, mediante entrega de una copia
básica de los contratos celebrados.
NOVENA.- CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE
EMPLEO
Se prevé que aquellas personas que no superen el proceso selectivo, su inclusión en
Cód.
Validación:
6Y2STCJA35YL7KD244DFRY6L4
|
Verificación:
https://portezuelo.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29894
