Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Conquista de la Sierra. (BOP-2022-6280)
BOP-2022-6280 Bases estabilización puesto Auxiliar Administrativo/a.
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SÉPTIMA. SISTEMA DE SELECCIÓN.
El sistema selectivo será el de Concurso de valoración de Méritos, de conformidad con lo
previsto en el art. 61.7, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios y demás méritos, estarán
referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, sólo serán tenidos en cuenta en plazas de igual denominación a
la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
situación equivalente de temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
2.1. ANTIGÜEDAD. Hasta un máximo de 70 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto VALORACIÓN (Máximo 70 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Conquista de la Sierra
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto
de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
B. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Conquista de la Sierra en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente
de la plaza objeto de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier
otra Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
0,40 puntos/mes
CVE:
BOP-2022-6280
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29541
El sistema selectivo será el de Concurso de valoración de Méritos, de conformidad con lo
previsto en el art. 61.7, del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se
aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del/a Empleado/a Público/a y en las
disposiciones adicionales sexta y octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
1. Méritos valorables.
La experiencia profesional, el tiempo de prestación de servicios y demás méritos, estarán
referidos siempre a la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.
2. Baremación del concurso de méritos.
Con respecto a la antigüedad, sólo serán tenidos en cuenta en plazas de igual denominación a
la que se opta, los servicios prestados como personal funcionario interino o como laboral
temporal, cualquiera que sea la modalidad del nombramiento interino, contratación temporal o
situación equivalente de temporalidad.
La baremación total del concurso se valorará hasta un máximo de 100 puntos, conforme a los
siguientes criterios:
2.1. ANTIGÜEDAD. Hasta un máximo de 70 puntos.
Experiencia en la misma plaza/puesto VALORACIÓN (Máximo 70 puntos)
A. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Conquista de la Sierra
ocupando el puesto vinculado a la plaza objeto
de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
B. Por cada mes de antigüedad en el
Ayuntamiento de Conquista de la Sierra en el
mismo cuerpo, escala, categoría o equivalente
de la plaza objeto de la convocatoria.
0,50 puntos/mes
C. Por cada mes de antigüedad en cualquier
otra Administración pública en el mismo
cuerpo, escala, categoría o equivalente de la
0,40 puntos/mes
CVE:
BOP-2022-6280
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29541
