Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Aldeacentenera. (BOP-2022-6261)
BOP-2022-6261 Convocatoria para la provisión de 1 plaza de Auxiliar Administrativo/a. Proceso especial de estabilización de empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Aldeacentenera
el empleo público.
El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
La Fase Oposición será previa a la fase de concurso y no tendrá carácter eliminatorio
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones: único ejercicio que consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir
por cada opositor/a entre varios supuestos. Dichos supuestos los planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con los trabajos a
desempeñar en el puesto.
Fase se concurso
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A. Servicios Prestados. (7,5 puntos máximo)
A.1 Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Excmo.
Ayuntamiento de Aldeacentenera), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a
o indefinido/a no fijo en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes completo hasta un
máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de funcionario interino,
contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación a la que se
convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5
puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Aldeacentenera se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Cód.
Validación:
APW9SFLJZQDPL4MPPW3DY4Z99
|
Verificación:
https://aldeacentenera.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
|
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CVE:
BOP-2022-6261
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Viernes, 23 de diciembre de 2022
N.º 0244
Pág. 29272
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El procedimiento de selección de los/as aspirantes constará de dos fases:
Oposición: 15 puntos. (60% de la puntuación total)
Concurso: 10 puntos. (40% de la puntuación total)
Fase de Oposición
En todos los ejercicios escritos se deberá garantizar el anonimato de los aspirantes.
La Fase Oposición será previa a la fase de concurso y no tendrá carácter eliminatorio
La Fase de Oposición consistirá en la realización de un único ejercicio que se ajustará a las
siguientes precisiones: único ejercicio que consistirá en resolver un supuesto práctico a elegir
por cada opositor/a entre varios supuestos. Dichos supuestos los planteará el Tribunal
inmediatamente antes del comienzo del ejercicio y estarán relacionados con los trabajos a
desempeñar en el puesto.
Fase se concurso
Será posterior a la Fase de Oposición, no tendrá carácter eliminatorio y supondrá un 40% de la
puntuación máxima alcanzable en el proceso selectivo, de acuerdo con los baremos que figuran
a continuación, que se aplicarán a los aspirantes del proceso selectivo.
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el día de publicación del anuncio
de la convocatoria.
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la instancia.
A. Servicios Prestados. (7,5 puntos máximo)
A.1 Por cada mes de servicios prestados en la Administración convocante (Excmo.
Ayuntamiento de Aldeacentenera), ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a la
plaza objeto de la convocatoria, como contratado/a en régimen laboral, funcionario/a interino/a
o indefinido/a no fijo en el puesto o puestos de trabajo correspondientes a la plaza objeto de la
convocatoria de estabilización de empleo temporal: 0,20 puntos por mes completo hasta un
máximo de 7,5 puntos.
A.2. Por servicios prestados en Administraciones Públicas en calidad de funcionario interino,
contratado laboral temporal o indefinido no fijo, en plaza de igual denominación a la que se
convoca y del mismo grupo y subgrupo: 0,10 puntos por mes completo hasta un máximo de 7,5
puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Aldeacentenera se certificarán de oficio por el
órgano administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a
interesado/a.
En el certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Los méritos de
experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras Administraciones Públicas
mediante certificación expedida por el responsable de la unidad administrativa en la que hubiera
prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
-Tipo de vínculo (fijo, temporal, indefinido no fijo de plantilla, formación).
Cód.
Validación:
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