Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2022-6233)
BOP-2022-6233 Bases del proceso selectivo para cubrir 59 plazas del proceso de estabilización (concurso de méritos) al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
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concurso de méritos.
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
otros méritos (formación, titulación e idiomas).
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera 3.2.
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a,
de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia) ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a
la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia) en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta
un máximo de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Plasencia se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Para ello, el/a
aspirante deberá marcar en el modelo de instancia que autoriza al Area de Recursos Humanos
para que certifique los servicios prestados, con expresión del puesto, duración, jornada, tipo de
vínculo, régimen jurídico y en su caso, períodos de permiso sin sueldo o situación de servicios
CVE:
BOP-2022-6233
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28986
Supondrá una puntuación máxima total de 100 puntos, dividiéndose en servicios prestados,
otros méritos (formación, titulación e idiomas).
Serán méritos puntuables a cada aspirante, los contraídos hasta el último día del plazo de
presentación de instancias
Únicamente serán objeto de valoración los méritos alegados en la solicitud de participación en
el proceso selectivo, y que consten relacionados en el apartado correspondiente de la
instancia, así como la documentación acreditativa de los mismos de acuerdo con la base
Tercera 3.2.
6.2. Fase de concurso de méritos:
a) Servicios prestados (80 puntos máximo).
Se valorarán los servicios prestados como funcionario/a interino/a, laboral temporal, cualquiera
que sea la modalidad del nombramiento interino/a/contratación temporal o indefinido/a no fijo/a,
de acuerdo con el siguiente baremo:
1. Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia) ocupando el puesto o puestos de trabajo correspondiente a
la plaza objeto de la convocatoria, se otorgará 1 punto hasta un máximo de 80 puntos.
2. Por cada mes de servicios prestados en la Administración Local convocante
(Ayuntamiento de Plasencia) en plazas de igual denominación y del mismo grupo y
subgrupo de titulación que el de las plazas convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta
un máximo de 80 puntos.
3. Por cada mes de servicios prestados en cualquier Administración Pública en plazas
de igual denominación y del mismo grupo y subgrupo de titulación que el de las plazas
convocadas, se otorgarán 0,33 puntos, hasta un máximo de 80 puntos.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Plasencia se certificarán de oficio por el órgano
administrativo correspondiente que lo remitirá al Tribunal de Selección y al/a interesado/a. En el
certificado se especificará el puesto o puestos objetos de la convocatoria. Para ello, el/a
aspirante deberá marcar en el modelo de instancia que autoriza al Area de Recursos Humanos
para que certifique los servicios prestados, con expresión del puesto, duración, jornada, tipo de
vínculo, régimen jurídico y en su caso, períodos de permiso sin sueldo o situación de servicios
CVE:
BOP-2022-6233
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Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28986
