Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Plasencia. (BOP-2022-6233)
BOP-2022-6233 Bases del proceso selectivo para cubrir 59 plazas del proceso de estabilización (concurso de méritos) al amparo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre.
29 páginas totales
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especiales.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a o fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Otros méritos (20 puntos máximos).
1. Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas
u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo, Escala y Subescala o
categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán los cursos de formación
CVE:
BOP-2022-6233
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28987
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especiales.
Los méritos de experiencia se acreditarán para los servicios prestados en otras
Administraciones Públicas mediante certificación expedida por el/a responsable de la unidad
administrativa en la que hubiera prestados sus servicios, en la cual deberá constar la siguiente
información:
Puesto y funciones realizadas.
Tipo de vínculo (fijo/a, temporal, indefinido/a o fijo/a de plantilla, formación).
Régimen jurídico de vinculación (laboral, funcionario/a, estatutario/a).
Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones.
Total de días de vinculación y régimen de jornada (completa o tiempo parcial y su
porcentaje).
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculará en cada
apartado del baremo el número total de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se
valorará en cada punto será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados durante el período en el que se disfrute de una reducción de jornada
por alguna de las causas legalmente previstas, serán valorados como servicios prestados en
régimen de jornada completa.
Los servicios prestados por el personal específicamente nombrado a tiempo parcial serán
valorados con la consiguiente reducción.
Los períodos de permiso sin sueldo, así como, la permanencia en situación de servicios
especiales se valorarán como tiempo de servicios efectivamente prestados en la categoría a
los efectos de este baremo.
b) Otros méritos (20 puntos máximos).
1. Formación:
Se valorarán los cursos de formación, recibidos o impartidos, que hayan sido convocados u
homologados por el Instituto Nacional de Administración Pública, por Administraciones Públicas
u Organismos y Organizaciones dependientes de ellas, organizaciones sindicales u otros
agentes promotores dentro del marco del Acuerdo de Formación para el empleo de las
Administraciones Públicas, Universidades y colegios profesionales, cuyo contenido esté
directamente relacionado con las funciones propias del Cuerpo, Escala y Subescala o
categorías profesionales que se opta. Así mismo, se valorarán los cursos de formación
CVE:
BOP-2022-6233
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Jueves, 22 de diciembre de 2022
N.º 0243
Pág. 28987
