Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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b) Original del título exigido en las Bases específicas, o certificación académica
que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para
la expedición del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño
de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o
inhabilitado.
Los/as nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse
inhabilitados/as o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el
acceso a la función pública. d) Documentación acreditativa de los restantes
requisitos que, en su caso, pudieran exigirse en cada base específica, que deberá
ser compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la
convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en
relación con los mismos, no podrá ser nombrados funcionarios/as de carrera,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
UNDÉCIMA.- Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Excmo.
Ayuntamiento de Torremenga regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas
de trabajo temporal.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as
aspirantes prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal
facilitados por ellos/as sean incorporados a los ficheros custodiados por el
Ayuntamiento de Torremenga, salvo que los aspirantes indiquen expresamente
no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. El Ayuntamiento de Torremenga, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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que acredite haber realizado y aprobado los estudios completos necesarios para
la expedición del mismo.
c) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante
expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones
Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades
Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para el desempeño
de funciones públicas por resolución judicial para el acceso a la escala,
subescala, clase y categoría de funcionario en el que hubiese sido separado o
inhabilitado.
Los/as nacionales de otros Estados deberán acreditar igualmente no hallarse
inhabilitados/as o en situación equivalente ni haber sido sometidos a sanción
disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el
acceso a la función pública. d) Documentación acreditativa de los restantes
requisitos que, en su caso, pudieran exigirse en cada base específica, que deberá
ser compulsada por el Área encargado de la gestión de dicho proceso selectivo.
10.2. Quienes dentro del plazo indicado en el apartado 1º, y salvo los casos de
fuerza mayor, no presentasen la documentación exigida en las bases de la
convocatoria o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de
los requisitos exigidos por las mismas o hubieran incurrido en falsedad en
relación con los mismos, no podrá ser nombrados funcionarios/as de carrera,
quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad
en la que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de
participación.
UNDÉCIMA.- Bolsas de trabajo temporal.
Los procesos de estabilización de empleo temporal que convoque el Excmo.
Ayuntamiento de Torremenga regulados en la Ley 20/2021 no generarán bolsas
de trabajo temporal.
DUODÉCIMA.- Protección de datos.
12.1. Por el solo hecho de su participación en el proceso selectivo, los/as
aspirantes prestan su consentimiento para que los datos de carácter personal
facilitados por ellos/as sean incorporados a los ficheros custodiados por el
Ayuntamiento de Torremenga, salvo que los aspirantes indiquen expresamente
no querer que dicha información se utilice a tales efectos.
12.2. El Ayuntamiento de Torremenga, como responsable del fichero
mencionado, garantizará el pleno cumplimiento de la normativa de protección
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
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