Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Torremenga. (BOP-2022-6154)
BOP-2022-6154 Bases específicas del concurso-oposición, para la provisión de una plaza de Operario/a de Servicios múltiples, en el marco del proceso extraordinario de estabilización del empleo temporal.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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9.4. El Tribunal no podrá declarar que han superado la prueba selectiva un
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o
cuando de la documentación aportada por los aspirantes se deduzca que no
cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del
Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos
para su posible nombramiento en la categoría que corresponda de Personal
Laboral Fijo.
9.5. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que hubieran
superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles
para que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen
los requisitos exigidos, y serán nombrados en la categoría de personal que les
corresponda, mediante Resolución del órgano competente, que se publicará en
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», con indicación del destino
adjudicado
La adjudicación del puesto entre los aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará según la puntuación total obtenida.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen
la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en
la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones
Públicas, quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española, de
conformidad con el artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el
Boletín Oficial de la Provincia, los/as aspirantes propuestos/as aportarán los
documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
CVE:
BOP-2022-6154
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28072
número superior de aspirantes al de plazas convocadas. No obstante lo anterior,
siempre que el Tribunal haya propuesto el nombramiento de igual número de
aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de
las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados o
cuando de la documentación aportada por los aspirantes se deduzca que no
cumplen los requisitos exigidos o por circunstancias sobrevenidas se deduzca la
imposibilidad de incorporación de alguno de los aspirantes, antes de su
nombramiento o toma de posesión, el órgano competente podrá requerir del
Tribunal relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos
para su posible nombramiento en la categoría que corresponda de Personal
Laboral Fijo.
9.5. Concluido el proceso selectivo, los aspirantes propuestos que hubieran
superado el proceso selectivo dispondrán de un plazo de veinte días hábiles
para que acrediten en los términos indicados en la convocatoria que cumplen
los requisitos exigidos, y serán nombrados en la categoría de personal que les
corresponda, mediante Resolución del órgano competente, que se publicará en
el «Boletín Oficial de la Provincia de Cáceres», con indicación del destino
adjudicado
La adjudicación del puesto entre los aspirantes que superen el proceso selectivo
se efectuará según la puntuación total obtenida.
Los puestos de trabajo que vayan a ser ofrecidos como destino y que impliquen
la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en
la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones
Públicas, quedarán reservados a los aspirantes de nacionalidad española, de
conformidad con el artículo 57.1 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
DÉCIMA.- Presentación de documentación.
10.1. En el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel
en que se hiciera pública la lista definitiva de aspirantes aprobados/as en el
Boletín Oficial de la Provincia, los/as aspirantes propuestos/as aportarán los
documentos que a continuación se relacionan:
a) Original del DNI, pasaporte o cualquier otro documento acreditativo de la
nacionalidad en vigor.
CVE:
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Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
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