Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Ruanes. (BOP-2022-6152)
BOP-2022-6152 Convocatoria y bases reguladoras para la provisión, mediante concurso, turno libre, de una plaza de Administrativo/a a jornada parcial como personal laboral fijo.
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Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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Ayuntamiento de Ruanes
en la categoría de auxiliar administrativo o equivalente.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculara en cada
apartado del baremo el número de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada apartado será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente. Los
servicios prestados durante el periodo en el que se disfrute la reducción de jornada por alguna de
las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada
completa del trabajador/a. No se computará a estos efectos el tiempo que se permanezca en
excedencia de ningún tipo ni en servicios especiales. No se valorarán los servicios prestados como
personal eventual ni como personal directivo profesional.
En el caso de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Ruanes, estos se aportarán de oficio
haciendo referencia a las plazas ocupadas por el solicitante así como los plazos y las jornadas.
La acreditación de la experiencia en otras administraciones públicas deberá realizarse mediante
certificación expedida por el secretario o responsable de la unidad administrativa en la que se
hubieran prestado los servicios, en la cual deberá contar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, indefinido no fijo de plantilla, formación)
- Régimen Jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones
- Total de días de vinculación y régimen de la jornada.
7.2.2.- FORMACIÓN. Hasta un máximo de 3 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 3 puntos)
Por la acreditación de la
realización de cursos
1. Por la acreditación de un curso de hasta 19 horas: 0.20 puntos
2. Por la acreditación de un curso de 20 a 39 horas: 0.40 puntos
3. Por la acreditación de un curso de 40 hasta 100 horas: 0.50 puntos
4. Por la acreditación de un curso de más de 100 horas: 0,75 punto
Se valorarán los cursos, jornadas, talleres y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren
relacionado directa o indirectamente con el puesto de trabajo, así como las acciones formativas que
se refieran a la adquisición de competencias y habilidades transversales (a estos efectos se
considera materia transversal: prevención de riesgos laborales, igualdad y no discriminación)
Se valorarán las acciones formativas relacionadas con el puesto siempre que se encuentren
organizados, bien por una Administración Pública o una entidad privada y que sean acreditados
mediante título, certificado o diploma. En el caso de que el diploma o título viniera reflejado en
créditos, 1 crédito corresponderá a 10 horas de formación. Se puntuarán también las titulaciones
de Expertos y Master universitarios debidamente acreditadas.
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. No se valorarán los cursos en
Ayuntamiento de Ruanes
PLAZA ESPAÑA, 1, RUANES. 10272 (Cáceres). Tfno. 927337002. Fax: 927337055
Cód.
Validación:
63KZMPYMKHS2WACR2H5NLRYZ2
|
Verificación:
https://ruanes.sedelectronica.es/
Documento
firmado
electrónicamente
desde
la
plataforma
esPublico
Gestiona
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http://bop.dip-caceres.es
Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28032
en la categoría de auxiliar administrativo o equivalente.
El cómputo de los servicios prestados se efectuará por meses. Para eso, se calculara en cada
apartado del baremo el número de días y se dividirá entre 30, de tal manera que lo que se valorará
en cada apartado será el cociente entero, despreciándose los decimales.
Los servicios prestados en jornada inferior a la completa se valorarán proporcionalmente. Los
servicios prestados durante el periodo en el que se disfrute la reducción de jornada por alguna de
las causas legalmente previstas serán valorados como servicios prestados en régimen de jornada
completa del trabajador/a. No se computará a estos efectos el tiempo que se permanezca en
excedencia de ningún tipo ni en servicios especiales. No se valorarán los servicios prestados como
personal eventual ni como personal directivo profesional.
En el caso de los servicios prestados en el Ayuntamiento de Ruanes, estos se aportarán de oficio
haciendo referencia a las plazas ocupadas por el solicitante así como los plazos y las jornadas.
La acreditación de la experiencia en otras administraciones públicas deberá realizarse mediante
certificación expedida por el secretario o responsable de la unidad administrativa en la que se
hubieran prestado los servicios, en la cual deberá contar la siguiente información:
- Puesto y funciones realizadas.
- Tipo de vínculo (fijo, indefinido no fijo de plantilla, formación)
- Régimen Jurídico de vinculación (laboral, funcionario, estatutario)
- Fecha de inicio y de fin de cada una de las vinculaciones
- Total de días de vinculación y régimen de la jornada.
7.2.2.- FORMACIÓN. Hasta un máximo de 3 puntos.
Formación
VALORACIÓN
(máximo 3 puntos)
Por la acreditación de la
realización de cursos
1. Por la acreditación de un curso de hasta 19 horas: 0.20 puntos
2. Por la acreditación de un curso de 20 a 39 horas: 0.40 puntos
3. Por la acreditación de un curso de 40 hasta 100 horas: 0.50 puntos
4. Por la acreditación de un curso de más de 100 horas: 0,75 punto
Se valorarán los cursos, jornadas, talleres y actividades formativas recibidos y acreditados hasta la
fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, cuyo contenido se encuentren
relacionado directa o indirectamente con el puesto de trabajo, así como las acciones formativas que
se refieran a la adquisición de competencias y habilidades transversales (a estos efectos se
considera materia transversal: prevención de riesgos laborales, igualdad y no discriminación)
Se valorarán las acciones formativas relacionadas con el puesto siempre que se encuentren
organizados, bien por una Administración Pública o una entidad privada y que sean acreditados
mediante título, certificado o diploma. En el caso de que el diploma o título viniera reflejado en
créditos, 1 crédito corresponderá a 10 horas de formación. Se puntuarán también las titulaciones
de Expertos y Master universitarios debidamente acreditadas.
Se aportará copia de los diplomas o certificaciones de la formación. No se valorarán los cursos en
Ayuntamiento de Ruanes
PLAZA ESPAÑA, 1, RUANES. 10272 (Cáceres). Tfno. 927337002. Fax: 927337055
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Miércoles, 21 de diciembre de 2022
N.º 0242
Pág. 28032
