Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6047)
BOP-2022-6047 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cobertura en propiedad de tres plazas de Peón de Jardines, mediante el sistema de concurso oposición libre.
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aprobados/as en el último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su
presentación en los términos previstos en la base tercera para la presentación de
instancias, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma que se detalla a
continuación:
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres se certificarán de oficio
por esta Administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal de
Selección.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala,
subescala, subgrupo y especialidad correspondiente y el tiempo de su duración y la
proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por
la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente
o vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores,
sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación.
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o
fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o
actividad formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos
los puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta
fase suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el
proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la
relación de los/as aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
CVE:
BOP-2022-6047
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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aprobados/as en el último ejercicio de la fase de oposición para acreditar, a través de su
presentación en los términos previstos en la base tercera para la presentación de
instancias, los méritos definidos en el apartado anterior en la forma que se detalla a
continuación:
Experiencia laboral.
Los servicios prestados en el Ayuntamiento de Cáceres se certificarán de oficio
por esta Administración, haciendo entrega del certificado correspondiente al Tribunal de
Selección.
Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas se acreditarán por las
personas interesadas, mediante la presentación de certificado emitido por el órgano
competente de la Administración donde se hubiesen prestado, indicándose la
denominación del puesto de trabajo, la naturaleza jurídica de la relación, la escala,
subescala, subgrupo y especialidad correspondiente y el tiempo de su duración y la
proporción de la jornada.
Dicha certificación deberá ir acompañada de informe de vida laboral expedido por
la Tesorería General de la Seguridad Social, junto con el contrato laboral correspondiente
o vinculación jurídica como personal funcionario o estatutario, para acreditar los
certificados que acompañe a esta fase como documento complementario de los anteriores,
sin que por sí sola sirva para valorar los méritos aducidos.
El Tribunal se reserva el derecho de comprobar la veracidad del contenido de las
certificaciones aportadas, cuando a su juicio se considere necesario.
Formación.
La formación se acreditará mediante la presentación de documento original o
fotocopia compulsada del diploma o documento acreditativo de la realización del curso o
actividad formativa correspondiente.
Calificación de la fase de concurso.
La calificación definitiva de la fase de concurso vendrá dada por la suma de todos
los puntos obtenidos por la aplicación del baremo establecido, sin que en ningún caso esta
fase suponga una valoración superior al 40% de la puntuación máxima alcanzable en el
proceso selectivo.
Una vez finalizada la valoración de la fase de concurso, se publicará en el tablón
de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres, así como dentro del
apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, por el Tribunal de Selección, la
relación de los/as aspirantes con la puntuación otorgada a cada uno, disponiendo los/as
interesados/as de un plazo de cinco días hábiles para efectuar reclamaciones ante dicho
Tribunal.
SÉPTIMA. CALIFICACIÓN DEFINITIVA. RELACIÓN DE APROBADOS/AS Y
PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS.
CVE:
BOP-2022-6047
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
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