Sección I - Administración Local. Ayuntamientos. Ayuntamiento de Cáceres. (BOP-2022-6047)
BOP-2022-6047 Bases reguladoras de la convocatoria de pruebas selectivas para cobertura en propiedad de tres plazas de Peón de Jardines, mediante el sistema de concurso oposición libre.
18 páginas totales
Página
Zahoribo únicamente muestra información pública que han sido publicada previamente por organismos oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Cualquier dato, sea personal o no, ya está disponible en internet y con acceso público antes de estar en Zahoribo. Si lo ves aquí primero es simple casualidad.
No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
Página 14 de 17
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma
de las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que
aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y
la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuestos/as
para su nombramiento como funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el
número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as
aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas
y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de la
citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as
se resolverá a favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las
plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que
se refiere la base quinta de esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el
Tribunal de Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y
propuestos/as para su nombramiento como funcionarios/as de carrera agota la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo,
así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada
con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para el nombramiento presentarán ante el
Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo
de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado
final del concurso oposición, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda
de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como
fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6047
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26653
La calificación definitiva del concurso oposición vendrá determinada por la suma
de las calificaciones definitivas obtenidas en ambas fases, efectuada la cual, el tribunal
publicará en el tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Cáceres,
así como dentro del apartado Ofertas de Empleo https://sede.caceres.es, anuncio en que
aparezcan los resultados finales por orden de puntuación total del proceso de selección y
la propuesta a la Alcaldía sobre la relación de aspirantes aprobados/as y propuestos/as
para su nombramiento como funcionarios/as de carrera, no pudiendo superar estos/as el
número de plazas convocadas, de tal modo que resultarán seleccionados/as aquellos/as
aspirantes que mayor puntuación hayan obtenido hasta el límite de las plazas convocadas
y elevará dicha propuesta al órgano competente de la corporación para sus efectos.
De producirse empate en dicha clasificación final, éste se dirimirá por
aquel/aquella aspirante que haya obtenido mayor puntuación en el segundo ejercicio de
la fase de oposición y si el mismo continúa se atenderá a la mayor puntuación obtenida
en el primer ejercicio de la citada fase, de seguir existiendo se atenderá a la mayor
puntuación obtenida en el apartado experiencia laboral de la fase de concurso y de
persistir se tendrá en cuenta la mayor puntuación obtenida en el apartado formación de la
citada fase.
En aplicación de lo dispuesto en la Ley 3/2007 de 22 de marzo, para la igualdad
efectiva de mujeres y hombres en caso de que persistiese el empate entre candidatos/as
se resolverá a favor de aquella persona cuyo género estuviera subrepresentado en las
plazas objeto de la presente convocatoria.
De persistir dicho empate se resolverá por orden alfabético, iniciándose el
escalafonamiento por el orden de actuación de apellidos establecido según el sorteo a que
se refiere la base quinta de esta convocatoria.
La Resolución de Alcaldía dictada en base a la propuesta formulada por el
Tribunal de Selección donde figura la mencionada relación de aprobados/as y
propuestos/as para su nombramiento como funcionarios/as de carrera agota la vía
administrativa, pudiendo los/as interesados/as interponer, con carácter potestativo,
recurso de reposición o bien, interponer directamente recurso contencioso-administrativo,
así como cualquier otro recurso que estimen procedente. Dicha resolución será motivada
con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de la
convocatoria.
Las personas aspirantes propuestas para el nombramiento presentarán ante el
Servicio de Recursos Humanos del Excmo. Ayuntamiento de Cáceres, dentro del plazo
de veinte días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación del resultado
final del concurso oposición, los siguientes documentos acreditativos de las condiciones
de capacidad y requisitos que para tomar parte en la misma se exigen en la base segunda
de la convocatoria:
a) Fotocopia compulsada del DNI.
b) Fotocopia debidamente compulsada de la titulación académica o resguardo
acreditativo de haber abonado los derechos para la expedición de dicho título, así como
fotocopia compulsada de cualquier otro título o permiso exigido en la convocatoria.
CVE:
BOP-2022-6047
Verificable
en:
http://bop.dip-caceres.es
Martes, 20 de diciembre de 2022
N.º 0241
Pág. 26653
